Los ¡®minijobs¡¯ destruyen el empleo regular en Alemania, seg¨²n un estudio
Un instituto germano denuncia que este tipo de contrato condena a la pobreza
Los llamados minjobs ¡ªempleos de pocas horas remunerados con un m¨¢ximo de 450 euros mensuales libres de impuestos y de cotizaciones¡ª est¨¢n destruyendo puestos de trabajo regulares en Alemania, seg¨²n un estudio difundido este lunes por el Instituto de Investigaciones sobre el Mercado Laboral (IAB).
El estudio destaca que actualmente hay en Alemania 7,4 millones de miniempleos y aproximadamente un tercio de ellos son una segunda fuente de ingresos para quienes los ocupan. Este tipo de trabajo, creado en 2003, es frecuente en algunos sectores como el comercio y la hosteler¨ªa en los que los empresarios han impuesto una mayor flexibilidad ante los largos horarios y la volatilidad de la demanda, mientras que en empresas de m¨¢s de 100 trabajadores, los distintos tipos de contratos suelen complementarse y tener un crecimiento paralelo.
El IAB asegura que los miniempleos debilitan la seguridad social por la falta del pago de cotizaciones
El IAB, adscrito a la Agencia Federal de Empleo, asegura que los miniempleos debilitan la seguridad social por la falta del pago de cotizaciones y denuncia que los que viven exclusivamente de un trabajo de este tipo est¨¢n condenados a la pobreza en la vejez. Otros estudios, sin embargo, han destacado como aspecto positivo este tipo de contrato al considerar que a menudo ayudan a los parados de larga duraci¨®n a regresar al mercado laboral.
Seg¨²n el informe, el 70% de los establecimientos de comida emplea por lo menos un? trabajador con minijob, lo que ha llevado a esta modalidad ha suponer el 34% del total de empleados en este sector. En el del comercio minorista un 63% de las empresas tiene miniempleos y suponen el 23% de los contratos del sector. Por tama?o de empresas, bajo estos empleos reducidos est¨¢n enmarcados el 20% de los trabajadores de compa?¨ªas de entre 1 y 9 personas, el 15% en las compa?¨ªas de 10 a 99 empleados y solo el 5% en aquellas con m¨¢s de 100 empleados.
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