Iberia convoca al Sepla el 2 de enero para negociar el plan de ajuste
Iberia ha citado para el pr¨®ximo 2 de enero al sindicato de pilotos Sepla para negociar el plan de reestructuraci¨®n de la compa?¨ªa, ha informado hoy la aerol¨ªnea en un comunicado.
Iberia recuerda que ya mantiene negociaciones sobre su reestructuraci¨®n con los representantes del 93 % restante de su plantilla y lamenta que hasta ahora los pilotos se hayan negado a negociar.
La petici¨®n de negociaci¨®n llega tras el segundo laudo arbitral dictado por el catedr¨¢tico Jaime Montalvo para resolver el conflicto destacado entre Iberia y sus pilotos por la creaci¨®n de la filial de bajo coste Iberia Express.
El laudo contempla reducciones salariales del 40 % para los pilotos de nueva contrataci¨®n y propone medidas para mejorar la productividad, como reducir a 35 minutos los tiempos de escala en vuelos de corto y medio alcance.
En una carta con fecha 28 de diciembre remitida al sindicato, Iberia subraya que el propio ¨¢rbitro dice que el laudo "debe ser contemplado como un punto de partida m¨¢s que como un final de llegada", y que la negociaci¨®n es "la mejor v¨ªa de abordar y definir el futuro".
Por ello, la aerol¨ªnea pide al Sepla que rectifique su actitud y se avenga a negociar "sin demora" el plan de transformaci¨®n de la empresa, "imprescindible para resolver los problemas de competitividad que tiene Iberia en el entorno actual".
Adem¨¢s, insta al sindicato a plasmar en la mesa de negociaci¨®n su propuesta de reducciones salariales y mejoras de productividad para los actuales pilotos de la compa?¨ªa.
La compa?¨ªa mantiene que el laudo no soluciona los problemas de competitividad por los que atraviesa y recuerda que la resoluci¨®n arbitral no impide que ambas partes puedan negociar nuevas condiciones de trabajo para los pilotos, con vistas a reducir los costes salariales e incrementar la productividad.
Varios cientos de personas se manifestaron el jueves frente a la sede de Iberia en Madrid para expresar su rechazo al plan de reestructuraci¨®n presentado por la aerol¨ªnea, que afectar¨ªa a 4.500 de sus trabajadores, cerca del 25 % de la plantilla, y puede conllevar reducciones salariales de entre el 25 y el 35 %.
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