Foxconn, dispuesto a aumentar el poder sindical de sus trabajadores

El grupo Foxconn, el ensamblador de los principales vendedores de productos electr¨®nicos del mundo, incluyendo Apple, est¨¢ intentando aumentar la participaci¨®n en sus sindicatos en un intento de disipar la mala publicidad que se cirni¨® sobre la compa?ia por las pobres condiciones de trabajo y las disputas laborales.

Foxconn Taiwan, que emplea a m¨¢s de un mill¨®n de personas, la mayor parte de ellos en enormes factor¨ªas en China, acapar¨® los titulares de la prensa mundial a mediados de 2010 despu¨¦s de una serie de suicidios y extendidas acusaciones de duras condiciones de trabajo y bajos sueldos. Apple, el principal cliente de Foxconn, reclam¨® a la Asociaci¨®n de Trabajo Justo, (FLA) en sus siglas en ingl¨¦s, que examinara las operaciones de Foxconn el a?o pasado, siguiendo los problemas en sus plantas y las cr¨ªticas a la propia Apple por fabricar sus caros productos con mano de obra barata.

Foxconn dijo el lunes que est¨¢ aumentado el n¨²mero de representes de los trabajadores de base en los comit¨¦s dentro de los sindicatos. La compa?ia afirma que todas sus sedes han organizado elecciones para aumentar el n¨²mero de estos representantes y que los gerentes no est¨¢n involucrados en el proceso de elecci¨®n.? "Como parte de nuestros esfuerzos por llevar a la pr¨¢ctica el Plan de Acci¨®n que fue desarrollado junto con la FLA, Foxconn est¨¢ introduciendo medidas para realzar la representaci¨®n de los empleados en la uni¨®n sindical de la compa?¨ªa y aumentar la concienciaci¨®n de los trabjadores sobre la compa?¨ªa", afirma un comunicado de la empresa.

El ¨²ltimo plan de la compa?¨ªa sigue las recomendaciones del informe de la FLA, ya ha aumentado los salarios y ha mejorado las instalaciones de sus factor¨ªas.

Entre los clientes de Foxconn est¨¢n Dell, Heweltt-Packard, Nintendo y Sony?

Sin grandes cambios

Analistas laborales afirmaron que aunque los ¨²ltimos planes muestran una disposici¨®n por parte de la compa?¨ªa para involucrar a los trabajdores, esto no supone un cambio significativo ya que la clave es c¨®mo ser¨¢n elegidos los representantes sindicales.

"Solo permitiendo que los trabajadores puedan elegir y votar a sus candidatos podr¨¢n as¨ª expresar plenamente sus esperanzas", dijo Wang Jing, decano del departamento de relaciones laborales de la Universidad Capital de Econom¨ªa y Negocios en Pek¨ªn.

"De todos modos es bueno ver este tipo de gestos, muestra que la compa?¨ªa quiere mejorar sus relaciones con los trabajadores", a?adi¨®, haciendo notar que Apple es probable que presione a Foxconn para que lleve a cabo cambios para proteger la imagen de su marca. Los problemas de Foxconn no son excepcionales en China donde muchos trabajadores se enfrentan a mucho peores condiciones. La diferencia con Foxconn reside en la importancia de sus clientes que tambi¨¦n incluye a Dell, Heweltt-Packard, Sony y Nintendo.

Otros expertos son esc¨¦pticos respecto a los planes de Foxconn dado que las plataformas sindicales indepenientes est¨¢n prohibidas en China y experimentos previos para representar a los trabajadores de compa?¨ªas extranjeras no han logrados grandes cambios. "Foxconn no es la primera compa?¨ªa en China que ha intentado elecciones "democr¨¢ticas", afirma Anita Chan, profesora del Centro de Investigaci¨®n de China y de la Universidad Tecnol¨®gica de Sydney recordando casos previos como Reebock, Walmart y Honda

"Todos ellos congregaron gran atenci¨®n internacional durante las elecciones sindicales pero todo acab¨® en nada. Todo son relaciones p¨²blicas". La Federaci¨®n China de Sindicatos, apoyada por un Partido Comunista obsesionado con la estabilidad, disuade el activismo de los trabajadores y en general? se alinea con los gerentes en disputas laborales.