Los sindicatos desconvocan la huelga en Bankia por los avances en la negociaci¨®n
Los sindicatos mantienen las movilizaciones ante un ERE que incluye a 6.000 personas La entidad y los trabajadores han de llegar a un acuerdo antes del viernes
Los sindicatos de Bankia han desconvocado la huelga prevista para el mi¨¦rcoles 6 ante los avances en la negociaci¨®n con la entidad presidida por Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri para flexibilizar las condiciones del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que plantea la direcci¨®n. Los sindicatos, no obstante, mantienen la convocatoria de concentraciones y movilizaciones previstas para el mi¨¦rcoles. El paro general de Bankia, Novagalicia y Banco de Valencia, donde tambi¨¦n se ha desconvocado, hubiera sido la primera huelga en el sector financiero desde la d¨¦cada de los noventa, aunque los sindicatos ya llevan realizadas una serie de paralizaciones parciales del trabajo desde el inicio de la negociaci¨®n del expediente, el pasado mes de enero.
El ERE al que se enfrenta el banco nacionalizado ser¨¢ uno de los mayores de la historia de Espa?a: Bankia plantea despedir cerca de 6.000 empleados (5.000 en el propio banco y otros mil a trav¨¦s de la venta de empresas del grupo) y reducir hasta el 40% los salarios de los dem¨¢s. Reducir el tama?o de la entidad es una de las condiciones hechas por la troika comunitaria para dotar a Bankia con los fondos del rescate europeo. La retirada de la convocatoria de huelga se produce el mismo d¨ªa en el que se ha anunciado el acuerdo del ERE del tambi¨¦n nacionalizado Banco de Valencia.
Seg¨²n el sindicato Comfia-CC OO, "se han producido movimientos significativos que acercan las posiciones de la empresa a las pretensiones de la representaci¨®n sindical". Seg¨²n fuentes sindicales, los puntos de fricci¨®n son las indemnizaciones que recibir¨¢n los despedidos y la posibilidad de prejubilar a los empleados de m¨¢s edad. Estas fuentes comentan que Bankia, bajo control del Estado y que ha recibido 18,000 millones de fondos p¨²blicos, se ha mostrado receptiva a aumentar las compensaciones a 30 d¨ªas por a?o trabajado, frente a los 22 propuestos originalmente, as¨ª como incluir "soluciones" para los mayores de 55 a?os. Direcci¨®n y trabajadores tienen hasta el viernes para llegar a un acuerdo.
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