Adolfo Dom¨ªnguez rectifica y no bajar¨¢ sueldos para mantener el talento
La empresa y la plantilla cerr¨® un acuerdo en verano para aplicar recortes de hasta el 15%
Adolfo Dom¨ªnguez ha alcanzado un acuerdo con los representantes de sus trabajadores para dejar sin efecto los recortes salariales previstos para su plantilla, seg¨²n tramos, inform¨® la compa?¨ªa a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El grupo textil indic¨® que ha acordado esta medida ante las dificultades observadas en los ¨²ltimos meses "en la implantaci¨®n de la variabilizaci¨®n salarial y al objeto de retener el talento" en la compa?¨ªa.
La compa?¨ªa indic¨® que seguir¨¢ analizando todas las posibles v¨ªas de actuaci¨®n que coadyuven a la racionalizaci¨®n de costes que est¨¢ llevando a cabo, al objeto de compensar la incidencia del entorno econ¨®mico.
El pasado mes de junio, Adolfo Dom¨ªnguez y sus trabajadores alcanzaron un acuerdo que daba inicio a los recortes salariales acordados y al despido de 50 personas.
Este recorte salarial era por tramos, desde el 5% hasta el 15% siguiendo una escala en funci¨®n de la tabla salarial, sin penalizar los sueldos menores, que se vincular¨ªan a la obtenci¨®n efectiva de beneficios por parte de la compa?¨ªa.
Estas medidas ten¨ªan como objetivo contribuir a la racionalizaci¨®n de costes que estaba realizando la compa?¨ªa para compensar la incidencia del entorno econ¨®mico, reducir los gastos, impulsar el negocio y conseguir recuperar la senda del beneficio.
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