Michelin accede a negociar la propuesta de CCOO y UGT para evitar despidos

La direcci¨®n de Michelin ha accedido hoy a negociar "la propuesta de reparto de trabajo y salvaguarda del empleo" presentada por CCOO y UGT para evitar los 300 despidos planteados por la compa?¨ªa, han informado ambos sindicatos en un comunicado conjunto.

Representantes de la multinacional y del comit¨¦ intercentros se han reunido esta ma?ana en la f¨¢brica de Lasarte (Gipuzkoa) para analizar la situaci¨®n de la compa?¨ªa despu¨¦s de que Michelin anunciara un "excedente" de 300 trabajadores y planteara medidas de flexibilidad laboral para evitar la reducci¨®n de la plantilla.

CCOO y UGT rechazaron la propuesta de la empresa y han presentado en la reuni¨®n de hoy un documento alternativo, que ha contado con el voto favorable de ambos sindicatos y de CSI, y el rechazo de LAB, ESK y CGT, mientras que ELA no se ha posicionado a la espera de estudiar con m¨¢s detalle las medidas planteadas, han indicado a EFE fuentes sindicales.

Los representantes de CCOO y UGT, centrales mayoritarias en el grupo Michelin Espa?a, condicionan cualquier posibilidad de acuerdo al mantenimiento del empleo y proponen un nuevo sistema organizativo para situaciones en las que haya que adecuar la producci¨®n.

De esta manera, proponen dotar a la empresa de mayores sistemas de flexibilidad, "controlados por los trabajadores", mientras que plantean que los empleados asuman el "baj¨®n productivo a costa de dejar de ganar dinero" en pluses, han precisado.

Tambi¨¦n abogan por que las medidas que se adopten en la empresa sean colectivas y no de car¨¢cter individual y que los sindicatos puedan supervisar su aplicaci¨®n.

Tras la reuni¨®n, el sindicato LAB, mayoritario en la planta de Lasarte, ha emitido una nota de prensa en la que ha criticado la propuesta de CCOO y UGT que, en su opini¨®n, "acepta la desregulaci¨®n total de la jornada de trabajo en Michelin, a la vez de una bajada salarial" a trav¨¦s de la reducci¨®n de pluses.

El planteamiento es que "todos los calendarios laborales existentes en Michel¨ªn incluyan altos grados de flexibilidad de hasta el 20 % de la jornada" todo ello con una "bajada significativa de los pluses de sistema, que suponen alrededor del 15 % de los salarios de los operarios", ha denunciado la central nacionalista.

Ha recordado, por ¨²ltimo, "la excelente situaci¨®n econ¨®mica" que atraviesa el Grupo Michelin, as¨ª como su filial en Espa?a, MEPSA (Michelin Espa?a y Portugal S.A.).

Seg¨²n sus datos, el primero obtuvo m¨¢s de 1.500 millones de euros en beneficio en 2012, mientras que MEPSA logr¨® m¨¢s de 191 millones en 2011.