Premian la sensibilidad empresarial con las v¨ªctimas de violencia machista

Casi dos centenares de mujeres v¨ªctimas de violencia machista han logrado su integraci¨®n laboral gracias a la sensibilidad de una compa?¨ªa, el grupo Norte, que ha recibido hoy por ello el I Premio Europeo de Responsabilidad Social.

Se trata de una empresa de m¨¢s de 11.500 empleados, que abarca desde el trabajo temporal y la seguridad privada hasta la limpieza, el mantenimiento y la jardiner¨ªa.

Con sede social en Valladolid e implantado en Espa?a, Chile y pronto en Per¨², el Grupo Norte ha recibido hoy este premio en el C¨ªrculo de Bellas Artes de Madrid, en la persona de su consejero delegado, Miguel Calvo, y dentro de la modalidad de Creaci¨®n de Empleo y Empleabilidad, una de las seis contempladas en la convocatoria.

Convocado por For¨¦tica, una asociaci¨®n de empresas y profesionales interesados en la responsabilidad social empresarial, este I Premio Europeo pretende incentivar las actuaciones empresariales m¨¢s innovadoras y comprometidas.

El jurado, presidido por el Alto Comisionado para la Marca Espa?a, Carlos Espinosa de los Monteros, y compuesto por personalidades de los ¨¢mbitos empresarial, acad¨¦mico, del sector servicios y de la administraci¨®n p¨²blica, se ha fijado en esta iniciativa por su significado social y continuidad en el tiempo, ya que fue implantada en 2009 y sigue vigente en la actualidad.

A pesar de la crisis, la iniciativa "Cero v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero", que es como se denomina este programa, ha integrado laboralmente a 178 mujeres que sufrieron esta lacra social, 51 de ellas en 2012.

Puesto en marcha dentro del I Plan Estrat¨¦gico de Recursos Humanos de Grupo Norte, la iniciativa recibi¨® desde el principio el apoyo de la Consejer¨ªa de Familia de la Junta de Castilla y Le¨®n, a la que luego se han ido sumando otras administraciones p¨²blicas.

De hecho, y gracias a los buenos resultados obtenidos, en la actualidad el grupo Norte trabaja en este tema con las comunidades de Madrid, Valencia, La Rioja y Arag¨®n.

Con ello se persigue el impulso de planes de contrataci¨®n estables que alienten la incorporaci¨®n de mujeres que han sufrido la violencia machista en sus carnes a cualquiera de las empresas de servicios integran la compa?¨ªa.

El objetivo integrador se ve beneficiado de un factor determinante para el ¨¦xito del mismo: la amplia implantaci¨®n nacional de Grupo Norte, con presencia en todas las comunidades aut¨®nomas, lo que permite ofrecer a las mujeres contratadas la movilidad geogr¨¢fica que hace posible su traslado a otros centros trabajo de la empresa cuando resulte necesario hacer efectivo el derecho a la protecci¨®n.

Asimismo, en el desarrollo del programa se vigila especialmente la conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral, mediante la adecuaci¨®n de los horarios y turnos de trabajo la situaci¨®n personal de cada trabajadora.

Tampoco se descuida el apartado de formaci¨®n, esencial para el desempe?o del puesto de trabajo, tanto para las mujeres beneficiarias del programa que ya han sido incorporadas al Grupo Norte como para aquellas v¨ªctimas que se encuentran en desempleo y aspiran a mayores conocimientos para optar a medio plazo a una oportunidad laboral.

La primera edici¨®n de los Premios Europeos de RSE cuenta con el apoyo de la Comisi¨®n Europea y es fruto de la colaboraci¨®n de la red CSR Europa y la organizaci¨®n brit¨¢nica Negocios en la Comunidad, que lideran conjuntamente un consorcio de m¨¢s de 29 organizaciones nacionales que trabajan en el ¨¢mbito de la Responsabilidad Social Empresarial.

Adem¨¢s del programa del Grupo Norte, tambi¨¦n se han reconocido las iniciativas desarrolladas en diferentes ¨¢mbitos por Adif (en la modalidad de Sostenibilidad Ambiental y Cambio Clim¨¢tico), Unilever (Sociedades Integradoras), ICO (Transparencia para lograr confianza), Fruits de Ponent (Mejor peque?a y mediana empresa) e Indra (Mejor gran empresa).

Pedro Dami¨¢n de Diego