Furor por las becas

La oferta de becas para el pr¨®ximo curso vive una aut¨¦ntica explosi¨®n en Espa?a, donde sus emisores cada vez son m¨¢s variopintos y con intereses muy diversos. La imposibilidad de financiarse, la congelaci¨®n de los procesos de selecci¨®n, el desempleo en el cuadro directivo o la quimera de encontrar un primer empleo ha hecho aumentar el n¨²mero de solicitudes para obtener la internacionalizaci¨®n, mayor especializaci¨®n o una reorientaci¨®n de las carreras profesionales.

La internacionalizaci¨®n empresarial es uno de los pilares en los que las becas se hacen m¨¢s fuertes hoy debido a que las oportunidades laborales est¨¢n en el exterior. La perita en dulce, quiz¨¢ las ayudas m¨¢s ansiadas por los alumnos, son las que cada a?o anuncia el ICEX, cuya pr¨®xima convocatoria ser¨¢ en mayo de 2014 y que este a?o se han elevado a 235, con una dotaci¨®n de entre 21.000 y 48.000 euros, incluidos seguros y traslados a los destinos. Igualmente, la Fundaci¨®n Iberdrola tiene un programa de becas de posgrado y ayudas a la investigaci¨®n de energ¨ªa y medio ambiente dirigido a Espa?a, Reino Unido y EE UU, cuyo plazo de admisi¨®n se abre en noviembre.

Para el gran paso de la expatriaci¨®n solo un requisito imprescindible: dominar el ingl¨¦s, quiz¨¢ la mayor asignatura pendiente en nuestro pa¨ªs. Seg¨²n EF Education First, 8 de cada 10 trabajos cualificados en Espa?a exigen este idioma, mientras solo uno de cada tres adultos afirma dominarlo. Por eso EF ha lanzado un programa becado al 100% de aprendizaje de ingl¨¦s online. Malvina Belgrano, su directora general, se?ala que su objetivo es otorgar herramientas que mejoren las oportunidades laborales. ¡°Hemos lanzado 10.000 becas y programas de empleo¡±, dice, que durar¨¢n tres meses y se realizar¨¢n a trav¨¦s de EF Englishtown, la escuela online m¨¢s grande del mundo.

La gran cantidad de becas ofertadas para aprender a negociar en la Red pone de manifiesto la necesidad de una reconversi¨®n online en los perfiles intermedios y directivos. ¡°La recomendaci¨®n para los ejecutivos que lo est¨¢n pasando mal es que aprovechen esta etapa para dar un vuelco a sus carreras y convertirse en l¨ªderes digitales. El emprendimiento online no puede abordarse desde la mentalidad anal¨®gica¡±, afirma Javier Zamora, profesor de IESE. Algo que corrobora Cristina Sassot, directora de admisiones de Esade, ¡°aunque los candidatos a¨²n no han desarrollado mayor inter¨¦s en los m¨¢steres de habilidades y gesti¨®n online, s¨ª es una salida de mayor futuro, como demuestra el hecho de que los principales reclutadores de nuestros alumnos actualmente son Amazon, Google y Telef¨®nica¡±.

Las patas para agarrarse a estas becas, que en algunos casos como BBVA, Santander, La Caixa o compa?¨ªas como ALSA, BP, Securitas Direct, EY, Entrecanales o Fundaci¨®n Barri¨¦, han cerrado ya el plazo de admisi¨®n hasta el pr¨®ximo a?o, son muchas, premiar la excelencia, atraer el talento, apoyar la investigaci¨®n o auspiciar la innovaci¨®n.

¡°La invasi¨®n de becas se justifica porque las empresas, al no poder subir sueldos, priman que sus ejecutivos ampl¨ªen su formaci¨®n, lo que al final revierte en la propia compa?¨ªa. Es como un pago en especie¡±, apunta Ram¨®n Capdevilla, director general de la Fundaci¨®n Universia.

El Banco Santander a trav¨¦s de esta misma fundaci¨®n ha convocado sus becas m¨¢ster en el Centro de Estudios Garrigues, financiadas en un 75% y con un presupuesto de 30.000 euros. A estas se suman las tres becas Fundaci¨®n Universia-Esade, cuyo importe cubre el 66% del coste del m¨¢ster. ¡°Pusimos en marcha estas becas dirigidas a universitarios y ejecutivos con discapacidad ya fuera ceguera, sordera o lesi¨®n medular (las m¨¢s frecuentes) porque nos encontramos con que, a pesar de ocupar cargos directivos, con la crisis estaban estancados y decidimos impulsar sus carreras¡±, agrega Capdevilla.

Una tendencia que confirma Valent¨ªn Cort¨¦s, director de ayuda financiera del IE Business School, ¡°existe mayor inter¨¦s en becas para reactivar carreras porque efectivamente con la crisis se ha dejado de crear y los ejecutivos necesitan un empuje en criterios de crecimiento¡±.

La Fundaci¨®n Mapfre ha convocado 60 becas en seguros, prevenci¨®n, salud y medio ambiente, con una dotaci¨®n de 6.000 euros cada una. Si el programa no llega a 300 horas, la dotaci¨®n es de 2.500 euros. Se pueden solicitar hasta el 10 de septiembre. A?ade adem¨¢s becas para diferentes m¨¢steres con el plazo de inscripci¨®n abierto. ¡°Hemos recibido ya el doble de solicitudes que el a?o anterior. Formamos a m¨¢s de mil alumnos al a?o, el 80% de Latinoam¨¦rica¡±, asegura Mercedes Sanz, directora general del Instituto de Ciencias del Seguro de la Fundaci¨®n Mapfre.

La tecnolog¨ªa y la innovaci¨®n son dos pilares en la demanda de becas. As¨ª, la consultora tecnol¨®gica Realtech ha firmado un convenio de colaboraci¨®n con el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal y con SAP Espa?a, para formar gratis a 200 desempleados en el lenguaje de programaci¨®n ABAP de SAP, dado que hasta 2015 se van a necesitar en Espa?a 5.000 programadores m¨¢s especializados en ese lenguaje. Se estima que, al menos, el 60% de estudiantes del programa tenga un contrato de trabajo al terminar el curso. El programa se impartir¨¢ hasta febrero de 2014, en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla y Bilbao.