"D¨¦cada perdida" para trabajadores de EE.UU. por estancamiento salarial

Para la gran mayor¨ªa de los trabajadores en EE.UU. la ¨²ltima ha sido una "d¨¦cada perdida", pues sus remuneraciones han estado estancadas, seg¨²n un estudio distribuido hoy por el Instituto de Pol¨ªtica Econ¨®mica (EPI, por su sigla en ingl¨¦s).

El grupo de estudio, con sede en Washington, afirm¨® que los sueldos y salarios se han atascado en todas las categor¨ªas laborales y para la mayor¨ªa de los principales grupos demogr¨¢ficos, incluidos los trabajadores con diploma universitario.

"Una d¨¦cada de sueldos estancados es prueba de que el sistema econ¨®mico actual no beneficia a los trabajadores", sostuvo el presidente de EPI, Lawrence Mishel, quien dirigi¨® el an¨¢lisis junto con la economista Heidi Shierholz.

La mayor¨ªa de los trabajadores en EE.UU. no han experimentado un avance de los sueldos reales (ajustados por inflaci¨®n) sea cual sea su ocupaci¨®n, grupo racial o ¨¦tnico, o su nivel educativo.

Seg¨²n la Oficina de Estad¨ªsticas Econ¨®micas, del Departamento de Comercio, las ganancias de las empresas despu¨¦s del pago de impuestos han subido de alrededor del 4,5 % del producto interior bruto (PIB) de EE.UU. en 2000, a m¨¢s del 11 % del PIB de 2012.

Los analistas compararon datos de una d¨¦cada, incluidos los ciclos de reactivaci¨®n y crisis econ¨®micas hasta el segundo trimestre de 2013.

Durante la Gran Recesi¨®n y sus postrimer¨ªas, esto es, entre diciembre de 2007 y el a?o pasado, los sueldos y salarios reales bajaron para el 70 por ciento de la poblaci¨®n con menos ingresos, en tanto que la productividad creci¨® un 7,7 por ciento.

Ese d¨¦bil crecimiento de las remuneraciones de los trabajadores data incluso de antes de la Gran Recesi¨®n, seg¨²n los autores.

Entre 2000 y 2009 el trabajador medio tuvo un crecimiento de sus remuneraciones de apenas el 2,6 % en tanto que su productividad subi¨® un 16 por ciento, seg¨²n el informe.

La debilidad del crecimiento de sueldos y salarios entre 2000 y 2007, combinada con las p¨¦rdidas para la mayor¨ªa de los trabajadores entre 2007 y 2012, resultan en que los sueldos y salarios estuvieron estancados o bajaron para el 60 por ciento de los empleados, a pesar de que la productividad creci¨® en casi un 25 por ciento durante este per¨ªodo.

"Esta d¨¦cada perdida para los sueldos sigue a d¨¦cadas de crecimiento salarial inadecuado", afirmaron los autores. "Con la excepci¨®n de un crecimiento fuerte de los sueldos al final de la d¨¦cada de 1990, todo el per¨ªodo desde 1979 ha tenido un d¨¦bil aumento de los sueldos reales para la mayor¨ªa de los trabajadores".

"Necesitamos un conjunto diferente de pol¨ªticas econ¨®micas que conduzcan a buenos empleos y mejores salarios", dijo Shierholz. "Los sueldos deber¨ªan subir tal como aumenta la productividad del trabajador pero, para la mayor¨ªa de los trabajadores, esto claramente no es lo que ocurre", a?adi¨®.