La canadiense Loblaw indemnizar¨¢ a las v¨ªctimas de planta textil en Bangladesh
La compa?¨ªa canadiense Loblaw anunci¨® hoy que indemnizar¨¢ a partir de 2014 a las v¨ªctimas del derrumbe de la f¨¢brica textil Rana Plaza de Bangladesh que produc¨ªan ropa para la empresa con el pago de tres meses de salario a los trabajadores y sus familiares.
La compa?¨ªa agreg¨® en un comunicado, cuando se cumplen seis meses de la tragedia en la que murieron 1.127 personas, que el pr¨®ximo a?o proporcionar¨¢ "compensaci¨®n financiera directa y a largo plazo a las v¨ªctimas y sus familias"que produc¨ªan ropa en la f¨¢brica New Wave Style de Rana Plaza.
El pago de tres meses de salario en un pa¨ªs donde el sueldo m¨ªnimo por trabajador en la industria textil es de unos 29 euros al mes (representantes laborales piden al Gobierno que lo suba a 72 euros) es la primera parte de la indemnizaci¨®n prometida por la empresa canadiense.
Loblaw se comprometi¨® a distribuir "apoyo financiero a corto plazo" a todos los trabajadores y familiares de New Wave Style que consistir¨¢ en el pago de tres meses de salarios, "que ayudar¨¢ en las necesidades financieras hasta que los fondos a largo plazo empiecen a llegar", a?adi¨®.
New Wave Style fabricaba ropa para la marca Joe Fresh de Loblaw, cadena comercial que fue de las primeras en prometer indemnizaciones por el derrumbe de Rana Plaza en abril en el que,a dem¨¢s, 3.600 personas resultaron afectadas.
La compa?¨ªa canadiense no explic¨® en qu¨¦ consistir¨¢ la ayuda financiera a largo plazo pero dijo que "apoya totalmente" el acuerdo marco propuesto por la empresa brit¨¢nica Primark, que representa "un planteamiento global que ha sido desarrollado con la ayuda de expertos externos e implica valoraciones m¨¦dicas y de vulnerabilidad".
El vicepresidente de Comunicaci¨®n de Loblaw, Bob Chant, a?adi¨® en un comunicado que, junto con Primark, "anima a todas las marcas que han estado involucradas en la producci¨®n en Rana Plaza a participar en la provisi¨®n de compensaci¨®n para las v¨ªctimas de esta tragedia".
Si las otras marcas no se unen a este fondo, a?adi¨® que contribuir¨¢ junto con Primark de forma inmediata al pago de tres meses de salarios para los aproximadamente 3.600 individuos afectados, sin importar la marca que se produc¨ªa en su lugar de trabajo.
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