El ajuste salarial se ceba en los estratos de trabajadores peor pagados

El recorte salarial se est¨¢ produciendo de forma muy dispar en Espa?a: mientras que los estratos mejor pagados han sufrido ajustes reales m¨ªnimos desde 2008, incluso con algunas subidas, los m¨¢s bajos han concentrado las mayores p¨¦rdidas de poder adquisitivo, de hasta el 17%. Los datos, recopilados por la Fundaci¨®n de An¨¢lisis Econ¨®mico (Fedea), reflejan un aumento de la desigualdad fruto de esta devaluaci¨®n interna desequilibrada. El crecimiento de la brecha social tambi¨¦n queda de manifiesto en los n¨²meros que ha publicado cada a?o la oficina estad¨ªstica europea (Eurostat) desde que comenz¨® la crisis, pese a que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, sostuvo en una entrevista reciente con varios medios europeos que no hab¨ªa ¡°unos indicadores precisos¡± al respecto ni en Espa?a ni en Europa.

Son varios y de diversas fuentes los indicadores que s¨ª lo reflejan. En este caso, los datos del INE que Fedea ha recopilado y que apuntan a un ¡°mayor desigualdad salarial¡± comparan los tramos salariales por deciles: el primero y m¨¢s bajo (ese en el que solo un 10% de los salarios quedan por debajo y el 90% son m¨¢s altos) se ha hundido un 17% entre 2008 y 2012, incorporando el efecto de la inflaci¨®n, mientras que los que se encuentran en el s¨¦ptimo decil mejor pagado (solo un 30% es m¨¢s alto) han subido un 1%. Los sueldos del decil m¨¢s alto, que solo tienen a un 10% por encima, han visto una reducci¨®n de poco m¨¢s del 2%, pero hasta 2011 les hab¨ªa estado subiendo.

¡°Los trabajadores que ten¨ªan convenios no vieron reducido su salario en la primera parte de la crisis, frente a los que no ten¨ªan convenio, se hizo muy poco esfuerzo para que el ajuste se llevase a cabo de forma equitativa¡±, explica Marcel Jansen, profesor de la Universidad Aut¨®noma de Madrid (UAM) e investigador de Fedea.

La congelaci¨®n salarial ya afecta a un tercio de los trabajadores

¡°En estas ca¨ªdas salariales del 17% se incluye la destrucci¨®n de empleo de sectores mejor pagadas como la construcci¨®n y la recolocaci¨®n en servicios, o el paso de empleos indefinidos a temporales, o de jornadas m¨¢s largas a menos horas¡±, apunta el experto. ¡°No se trata solo de reducciones salariales de una misma persona¡±.

El club de la clase media ha perdido a muchos miembros a lo largo de esta crisis. El boom de la construcci¨®n ha tenido mucho que ver en ello, como explicaba un informe publicado por el Banco de Espa?a sobre la dispersi¨®n salarial: la brecha crec¨ªa entre 1988 y 1996, luego bajaba hasta 2006 y, con la crisis, sufr¨ªa un r¨¢pido aumento. El motivo es que mucha destrucci¨®n de empleo ¡°ha afectado sobre todo a la parte media de la distribuci¨®n¡±, una franja en la que entraron los empleados del sector de la construcci¨®n, que viv¨ªa una etapa dorada. ¡°Los ingresos laborales en ese sector experimentaron durante el per¨ªodo expansivo un crecimiento mayor al de otros sectores, lo que hizo que los trabajadores de la construcci¨®n en solo diez a?os pasaran de ocupar el percentil 30 al percentil 40 en la distribuci¨®n salarial agregada¡±, se?ala el informe, elaborado por St¨¦phane Bonhomme y Laura Hospido.

Destruido ese empleo y recolocado, en la medida de lo posible, en el sector servicios, aquella nueva clase media del ladrillo desaparece. Es precisamente en los servicios donde se encuentra el empleo, tal y como reflej¨® el INE al dar por primera vez el dato de puestos vacantes: de los 72.790 puestos libres, el 84,9% est¨¢ en esa rama de actividad.

El 85% de los puestos vacantes est¨¢n en el sector de servicios

El aumento de la desigualdad tambi¨¦n queda reflejado en coeficiente Gini: Espa?a registra la mayor brecha desde al menos 2011 y se encuentra en los peores niveles de la zona euro.

Seg¨²n Jansen, la congelaci¨®n salarial ya afecta a un tercio de los trabajadores en Espa?a y la erosi¨®n salarial continuar¨¢ dentro de un proceso de devaluaci¨®n interna que el Gobierno y la troika han defendido para ganar competitividad y favorecer la creaci¨®n de empleo.

Aunque la tasa de paro sigue por encima del 25%, los ¨²ltimos datos del INE sobre costes laborales, publicados este martes apuntan en esa direcci¨®n. El coste salarial total por trabajador baj¨® 0,2% en el tercer trimestre del a?o, hasta situarse en unos 1.800 euros de media, lo que suponen 12 meses seguidos de bajadas, una tendencia que no se hab¨ªa registrado en toda la serie del INE, que arranca en 1996. Los recortes en el sector p¨²blico y en el privado, aceleradas por la reforma laboral. En cambio, los costes laborales totales han aumentado un 0,2% debido al fin de algunas bonificaciones y el incremento de las bases m¨¢ximas de cotizaci¨®n, del 5%.

Por su parte, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, indic¨® que la patronal espera que en 2015 se puedan incrementar los salarios m¨¢s que el 0,6% planteado en el acuerdo de negociaci¨®n colectiva 2012-2014, dado que, ello querr¨¢ decir que la econom¨ªa crece y que hay creaci¨®n de empleo.