CC OO realizar¨¢ una auditor¨ªa externa del sindicato para no estar ¡°bajo sospecha¡±

CC OO se siente bajo sospecha. El caso de las facturas de UGT en Andaluc¨ªa extiende la sombra "al conjunto del movimiento sindical y por ende a nosotros tambi¨¦n", seg¨²n el secretario general de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo. Lo que, en su opini¨®n, se ha agravado porque "el retraso en la respuesta de UGT ha amplificado los efectos del acoso a que se ve sometida".

"Queramos o no, estamos bajo el ojo de la sospecha y la forma de quit¨¢rnoslo de encima es no mirar a otro lado, sino mirar hacia dentro, ver qu¨¦ problemas tenemos y qu¨¦ soluciones podemos poner a los problemas que se detecten", ha declarado el secretario general de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, que trata as¨ª de poner distancia con el esc¨¢ndalo andaluz de UGT.

El plazo para que est¨¦n listas las auditor¨ªa es de unos dos meses. No obstante, ha explicado Toxo, en la presentaci¨®n de las conclusiones del Consejo Confederal del sindicato aprobadas el martes, que este plazo puede variar en funci¨®n del proceso de fusi¨®n de federaciones sectoriales en que est¨¢ inmerso el sindicato, y que le llevara a unir las ramas de banca con la de hosteler¨ªa y turismo, la de industria con la qu¨ªmica y la de construcci¨®n con la de servicios.

"Se trata de revisar todos los elementos de riesgo potencial: programas? formativos, subvenciones institucionales, proyectos finalistas, prevenci¨®n de riesgos laborales...identificando los posibles riesgos: facturaci¨®n, imputaci¨®n de costes, presencia de dirigentes en ¨®rganos de gobierno de empresas, relaciones familiares con empresas o proveedores; grado de ejecuci¨®n de programas, etc.", a?ade el informe aprobado sobre las auditor¨ªas.

"Confiamos en las personas que han dirigido y dirigen las organizaciones del sindicato, pero eso no es suficiente. La crisis que hoy afecta a UGT, afecta al conjunto del movimiento sindical y por ende a nosotros tambi¨¦n", ha a?adido Fern¨¢ndez Toxo sobre la posibilidad de que aparezcan casos en CC OO de la misma magnitud que el de las factura de UGT en Andaluc¨ªa.?

Aumento real de salarios

En la comparecencia, Fern¨¢ndez Toxo tambi¨¦n ha vuelto a reclamar un golpe de tim¨®n en el comportamiento de los salarios, que acumulan varios a?os de retroceso. Este es especialmente significativo en 2014, a?o en que finaliza el pacto trienal de sueldos que CC OO suscribi¨® junto a UGT y CEOE y que supon¨ªa en la pr¨¢ctica la asunci¨®n de la moderaci¨®n salarial, porque implica un cambio en la posici¨®n mantenida por el sindicato hasta ahora.

?"CC OO quiere proponer un nuevo papel de los salarios. La pol¨ªtica de devaluaci¨®n salarial debe llegar a su fin. Propondremos a UGT y CEOE un debate para abordar el papel del empleo y los salarios, que deben empezar a crecer de forma real", ha declarado Toxo.

La reclamaci¨®n de CC OO, unida a la realizada por UGT el d¨ªa anterior -"es necesario que salarios y prestaciones ganen poder adquisitivo", exigi¨® la central dirigida por C¨¢ndido M¨¦ndez- es probable que choque con la posici¨®n de CEOE, que en reiteradas ocasiones ha sostenido que conviene mantener el rumbo de los salarios para ganar competitividad.

Para las negociaciones del nuevo pacto salarial, Toxo propone incorporar dos puntos m¨¢s: uno "para revertir en la negociaci¨®n colectiva los efectos de las ¨²ltimas reformas laborales, especialemente los de la ¨²ltima" y otro que de salida al cambio de la ultraactividad. Este consistir¨ªa en lo siguiente: cuando no hay pacto y se agota el plazo de un a?o de pr¨®rroga que fij¨® la reforma laboral, se tratar¨ªa de buscar el acuerdo a trav¨¦s de un medidador y, por ¨²ltimo, si tampoco as¨ª es posible el pacto ser¨ªa un ¨¢rbitro quien acabar¨ªa por pronunciarse -e imponer- una soluci¨®n sobre los puntos de discrepancia del nuevo convenio.