CCOO prev¨¦ un verano "conflictivo" en la hosteler¨ªa andaluza si no pactan convenios

Comisiones Obreras ha avisado hoy de que el verano ser¨¢ "conflictivo" en la hosteler¨ªa andaluza si no se llega a acuerdos con los empresarios de M¨¢laga, Granada, C¨®rdoba, Ja¨¦n y Huelva en la negociaci¨®n de los respectivos convenios provinciales del sector, que aglutinan a m¨¢s de 110.000 trabajadores.

El secretario de la Federaci¨®n de Turismo, Comercio y Hosteler¨ªa de CCOO en Andaluc¨ªa, Gonzalo Fuentes, ha advertido en rueda de prensa de que el sindicato no ceder¨¢ a las pretensiones de la patronal sobre la eliminaci¨®n de derechos logrados en los ¨²ltimos 35 a?os.

Fuentes ha recordado que los empleados de la hosteler¨ªa ya han perdido poder adquisitivo durante la crisis econ¨®mica, con salarios situados "por debajo de 1.000 euros en muchos de los casos", y ha opinado que los empresarios del sector son "insaciables".

En el caso de M¨¢laga, los empresarios denunciaron el pasado julio el convenio vigente y en la plataforma presentada han propuesto un 30 por ciento de flexibilidad (68 d¨ªas al a?o de libre disposici¨®n de los empresarios) o la eliminaci¨®n del requisito de 12 horas de descanso entre jornadas.

Tambi¨¦n han planteado que se pueda trabajar m¨¢s de 9 horas diarias, el pago del 75 por ciento de la Incapacidad Temporal (ahora es el 100 %) o establecer un d¨ªa de descanso y otro en las pr¨®ximas cuatro semanas, en lugar de dos seguidos.

Algunos de estos derechos supusieron la convocatoria de huelgas en el sector, como las de 1982 y 1979, por lo que CCOO insiste en que su eliminaci¨®n conllevar¨ªa movilizaciones.

Las propuestas de las patronales de las otras provincias cuyos convenios deben negociarse este a?o van "en la misma direcci¨®n" que las de M¨¢laga, pese a los buenos resultados tur¨ªsticos obtenidos en Andaluc¨ªa durante 2013.

Un informe elaborado por el sindicato revela que durante el pasado a?o crecieron en Andaluc¨ªa los principales indicadores tur¨ªsticos como pernoctaciones (4,47 %), viajeros alojados en hoteles (3,41 %), ocupaci¨®n (3,38 %) y estancia media (1 %), mientras que el empleo hotelero se redujo (2,3 %).

Adem¨¢s de disminuir el empleo, se ha incrementado la temporalidad y los contratos a tiempo parcial, lo que conduce a un modelo "insostenible", seg¨²n el dirigente sindical, que ha criticado la "miop¨ªa" que existe en una parte de los empresarios, ya que el empleo de calidad repercute en el servicio que se presta al cliente.

Por ello, ha asegurado que el sindicato combatir¨¢ que se aproveche la crisis econ¨®mica para recortar derechos de los trabajadores del sector, que ya est¨¢n "muy castigados".

Para este a?o las previsiones son optimistas y la Consejer¨ªa andaluza de Turismo y Comercio de la Junta pronostica un crecimiento de entre el 2,9 y 5,3 por ciento, un aumento que tambi¨¦n deber¨ªa producirse en el empleo, seg¨²n CCOO.