Rosell todav¨ªa ve lejos un escenario de subida de sueldos

El presidente de CEOE, Juan Rosell, todav¨ªa ve lejos el momento en que Espa?a abandone el proceso de devaluaci¨®n salarial en el que est¨¢ inmensa. Cree Rosell que los datos macroecon¨®micos ya arrojan resultados positivos, pero, en su opini¨®n todav¨ªa no ha llegado el momento de que los sueldos suban tal y como suced¨ªa antes del comienzo de la crisis. "De cara al futuro, ojal¨¢ que pudi¨¦ramos empezar otra vez a subir salarios lo m¨¢s r¨¢pidamente posible, pero creemos que ese escenario no es cierto", dijo este jueves durante una rueda de prensa.

Estas declaraciones del m¨¢ximo dirigente de la patronal llegan despu¨¦s de las que han hecho los dirigentes de UGT y CC OO en las que han reclamado incrementos salariales. Ambas posiciones hacen prever que este a?o ser¨¢ dif¨ªcil la renovaci¨®n del Acuerdo Estatal de Negociaci¨®n Colectiva, que acaba este 2014. En el pacto trienal, firmado en 2012, centrales de trabajadores y patronal firmaron aconsejar a sus representantes en las mesas de di¨¢logo en los convenios una congelaci¨®n salarial de facto. No obstante, el papel de la reforma laboral, aprobada d¨ªas despu¨¦s, ha sido bastante m¨¢s influyente en este proceso.

Para sustentar su opini¨®n Rosell puso encima de la mesa datos como que la inflaci¨®n fue del 0,3%, mientras que el incremento de los salarios pactados en convenio fue el 0,6%. "Por lo tanto", matiz¨®, "el incremento de salarios fue el doble que la inflaci¨®n".

No obstante, hay que tener en cuenta que la estad¨ªstica de convenios es bastante parcial a la hora de recoger la evoluci¨®n el sueldo de los asalariados. Hay otras, tambi¨¦n parciales, como la del salario en las grandes empresas que hablan de una congelaci¨®n en 2013 o una m¨¢s amplia, la encuesta trimestral de coste laboral, que, seg¨²n su ¨²ltimo dato publicado (del tercer trimestre del a?o pasado), reflejan una contracci¨®n del 0,2%.

Los periodistas tambi¨¦n le han preguntado sobre cu¨¢ndo se podr¨¢ generar empleo y Rosell ha contestado que ya este a?o en Espa?a se generar¨¢n unos 75.000 puestos de trabajo m¨¢s

a tiempo completo o entre 150.000 y 200.000 si fueran a tiempo parcial.

Pese a estos datos, que consider¨® positivos, entendi¨® que se necesitar¨ªan 300.000 o 400.000 puestos de trabajo, "y todav¨ªa eso no se ve en el horizonte".