El Supremo anula los cambios de jornada unilaterales por Alcampo en Madrid

El Tribunal Supremo (TS) ha estimado un recurso de casaci¨®n interpuesto por UGT y ha declarado la nulidad de las medidas de modificaci¨®n "sustancial" de las condiciones laborales de los empleados de Alcampo en la regi¨®n. La empresa reorganiz¨® los recursos humanos para abrir al p¨²blico domingos y festivos, una vez aprobada la Ley de Dinamizaci¨®n de la Actividad Comercial de la Comunidad de Madrid, pero se excedi¨® de lo permitido en la norma.

As¨ª, seg¨²n la sentencia, fechada a 11 de diciembre de 2013, la decisi¨®n de la empresa no tiene encaje en los supuestos del art¨ªculo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores en la redacci¨®n dada al mismo por la reforma laboral, sino que "excede con mucho de lo permitido" por dicho art¨ªculo, que ¨²nicamente autoriza modificaciones de jornada de trabajo que afecten a la condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o una decisi¨®n empresarial unilateral del empresario de efectos colectivos, "cuando existan probadas razones econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas o de producci¨®n".

As¨ª, el Alto Tribunal se?ala que debi¨® haberse seguido el procedimiento del art¨ªculo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, ya que el conjunto de medidas conlleva la modificaci¨®n de las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo, lo que ¨²nicamente puede llevarse a cabo mediante la adopci¨®n consensuada de dichas medidas y, de no haber acuerdo, como en este caso, por acuerdo de la Comisi¨®n Paritaria del Convenio y en su defecto a trav¨¦s del art¨ªculo 83.

Entre las medidas, que afectan a 3.500 trabajadores, se encuentra la modificaci¨®n de la distribuci¨®n de la jornada laboral para todos los empleados, pasando a ser de lunes a domingo, independientemente de lo que diga el contrato. El Supremo va m¨¢s all¨¢ de la decisi¨®n del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 13 de noviembre de 2012, que declar¨® "injustificada" la modificaci¨®n de las condiciones.

La portavoz de UGT en Alcampo, Almudena Gonz¨¢lez, ha solicitado a la empresa que aplique ya la sentencia y "devuelva a los trabajadores a sus condiciones anteriores", aunque, seg¨²n ha explicado, dado que el convenio colectivo de Grandes Almacenes fue modificado con posterioridad contemplando la distribuci¨®n de la jornada de lunes a domingo, los fines de semana no se van a poder recuperar.

As¨ª, con esta sentencia van a intentar recuperar las condiciones anteriores a julio de 2012, cuando la empresa comenz¨® a aplicar las medidas de modificaci¨®n, que no hayan resultado afectadas por la modificaci¨®n del convenio, como la recuperaci¨®n de las jornadas fijas de ma?ana o de tarde y de las condiciones del departamento de cajas.