Rosell admite que los sueldos bajan ¡°mucho m¨¢s¡± de lo que dice la estad¨ªstica

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha reconocido este mi¨¦rcoles que los salarios est¨¢n bajando y lo est¨¢n haciendo "mucho m¨¢s" de lo que reflejan las estad¨ªsticas, tal y como denunci¨® hace unas semanas el Banco de Espa?a. Adem¨¢s, ha se?alado que, pese a que el Ministerio de Empleo explota correctamente los datos que tiene, no puede decirse que en Espa?a los sueldos en convenio subieron un 0,6% en 2013.

Rosell, en declaraciones a la cadena Cope, ha denunciado que a las estad¨ªsticas les falta "fiabilidad" y deben revisarse porque o bien faltan datos o porque algunos est¨¢n de m¨¢s. En el primer caso, ha puesto como ejemplo la ausencia de informaci¨®n sobre cu¨¢ntas personas y empresas est¨¢n acogidas a convenios colectivos sectoriales, mientras que en el segundo ha mencionado el hecho de que se siga contabilizando a los prejubilados como parados, cuando en otros pa¨ªses esto no se hace. "En este pa¨ªs no hay estad¨ªsticas fiables. Hablamos demasiado y no sabemos de lo que hablamos y hay que ser concretos, analizar los n¨²meros, y hablar seriamente y no en charlas de caf¨¦", ha advertido.

En este sentido, ha indicado que durante la reuni¨®n que mantuvo ayer en el Palacio de la Moncloa con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y los secretarios generales de CC OO y UGT, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo y C¨¢ndido M¨¦ndez, se pidi¨® al jefe del Ejecutivo una evaluaci¨®n concreta de los cinco millones de parados que hay en Espa?a, porque se sabe que hay 2,7 millones que cobran prestaci¨®n, pero se tendr¨ªa que disponer de una radiograf¨ªa sobre los 2,3 millones de desempleados que no est¨¢n percibiendo nada. "Tenemos que saber su situaci¨®n, porque no podemos dejarles en la cuneta y eso no es gratis, nos va a costar (...) Vamos a ver d¨®nde podemos llegar", ha apuntado.

De momento, y aprovechando esa "nueva etapa" que el Gobierno ha abierto con los agentes sociales en el di¨¢logo social, la patronal puso ayer sobre la mesa de Rajoy algunas recetas que en el pasado no encontraron eco, como su sugerencia de implantar un salario m¨ªnimo para j¨®venes. Preguntado por esta cuesti¨®n, Rosell ha indicado que se tratar¨ªa de sueldo vinculado "obligatoriamente" a formaci¨®n y aprendizaje, que recibir¨ªa un joven por trabajar "x horas". La idea ser¨ªa proporcionar as¨ª una salida al casi mill¨®n de j¨®venes que con el 'boom' de la construcci¨®n dejaron sus estudios para trabajar y ahora est¨¢n descolgados del mercado laboral.

Rosell ha denunciado que en Espa?a, en materia laboral, hay leyes "muy legalistas", es decir, muy alejadas de la realidad, de manera que lo que est¨¢ funcionando ahora son los convenios colectivos nuevos, que se apegan mucho a la realidad de un subsector econ¨®mico concreto.

Por eso entiende que las reformas en el mercado de trabajo (las que se han hecho y las que vendr¨¢n) deben hacerse m¨¢s a "pie de f¨¢brica" y que la negociaci¨®n colectiva tiene que "abrirse en canal" para, por ejemplo, lograr que los salarios se vinculen m¨¢s a la competitividad y a la productividad en las empresas. "Hay que pasar de la cultura de lo fijo a la cultura del variable", ha subrayado.

Recorte de las cotizaciones

Sobre las cotizaciones sociales, Rosell ha afirmado que lo l¨®gico ser¨ªa bajarlas entre dos o tres puntos para acortar la distancia con Europa, pero tambi¨¦n es consciente de que la situaci¨®n actual lo impide. "Ser¨ªa bueno bajarlas, pero no somos unos iluminados ni unos irresponsables y vemos que el Gobierno no tiene margen de maniobra para hacerlo", ha dicho.

Rosell ha celebrado que la econom¨ªa espa?ola est¨¦ empezando a remontar el vuelo y ha reiterado que este a?o se crear¨¢n entre 150.000 y 250.000 empleos. Por ¨²ltimo, el dirigente empresarial se ha referido a los tres millones de aut¨®nomos que hay en Espa?a, afirmando que deber¨ªa haber diferencias a la hora de clasificarlos y que los propietarios de empresas, por ejemplo, deber¨ªan cotizar en el R¨¦gimen General, lo que adem¨¢s elevar¨ªa la recaudaci¨®n.