El 57,4 por ciento de los empleados a tiempo parcial en Espa?a quiere trabajar m¨¢s

El 57,4 % de los trabajadores a tiempo parcial en Espa?a, equivalente a 1,5 millones de personas, estaban ocupados menos horas de las que desear¨ªan en 2013, seg¨²n los datos publicados hoy por la agencia comunitaria de estad¨ªstica Eurostat.

Se trata del tercer porcentaje m¨¢s alto de la Uni¨®n Europea (UE) por detr¨¢s de Grecia (un 72,0 %) y Chipre (59,0 %) y por delante de Portugal (45,9 %), Letonia (44,4 %) y Bulgaria (41,9 %).

Adem¨¢s el dato es m¨¢s del doble la media de los Veintiocho (22,7 % o 9,9 millones de subempleados) y de la eurozona (22,1 % o 6,8 millones de personas).

Los porcentajes m¨¢s bajos se dieron en 2013 en Holanda (4,2 %), Luxemburgo (10,3 %), la Rep¨²blica Checa (11,4 %), Dinamarca (11,7 %) y Estonia (12,4 %).

En Espa?a, entre la poblaci¨®n econ¨®micamente inactiva -aquella que no est¨¢ empleada ni desempleada- hubo 1,1 millones de personas entre 15 y 74 a?os disponibles para trabajar pero no estaban buscando empleo y 223.000 buscaban trabajo pero no estaban disponibles inmediatamente, en un plazo de dos semanas.

Mientras que ambos grupos no forman parte de la poblaci¨®n activa, s¨ª tienen una cierta vinculaci¨®n con el mercado laboral y pueden ser considerados como una fuerza laboral adicional de 1,4 millones de personas, el 6 % de la fuerza laboral total, seg¨²n Eurostat.

La oficina de estad¨ªstica comunitaria recuerda que en la UE de los Veintiocho hubo en 2013 un total de 216,4 millones de personas empleadas, 26,2 millones desempleadas y 137,2 millones inactivas.

Entre las personas con empleo, 43,7 millones fueron trabajadores a tiempo parcial, de los que 9,9 millones (22,7 %) eran subempleados, es decir que quisieran trabajar m¨¢s horas y est¨¢n disponibles para hacerlo.

En la UE, entre la poblaci¨®n inactiva hubo 9,3 millones de personas entre 15 y 74 de a?os disponibles para trabajar pero no buscando empleo y 2,2 millones buscando trabajo pero no disponibles el a?o pasado.

Ambos grupos pueden ser considerados como una fuerza laboral adicional de 11,5 millones de personas, equivalente al 4,7 % de la fuerza laboral total, indica Eurostat.

La potencial fuerza laboral adicional vari¨® considerablemente entre los Estados miembros, siendo los porcentajes m¨¢s importantes los de Italia (equivalente al 12,6 %) y de Croacia (12,1 %), y los m¨¢s bajos en la Rep¨²blica Checa (1,6 %) y Lituania (1,7 %).