Iberia pacta un ERE voluntario para 1.427 empleados

Iberia ha llegado hoy a un acuerdo con los representantes de sus trabajadores sobre un nuevo Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE), que tiene car¨¢cter voluntario para ambas partes, al que podr¨¢n acogerse hasta un m¨¢ximo de 1.427 trabajadores y que afectar¨¢ a los colectivos de tierra y pilotos. El colectivo de tripulantes de cabina, no se ver¨¢ afectado por este nuevo ERE voluntario.

Este ERE tendr¨¢ validez hasta el 31 de diciembre de 2017 e incluye las f¨®rmulas de prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y recolocaciones diferidas para los trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos que quieran acogerse a ellas.

La posibilidad de establecer un nuevo ERE ¨Cque ahora se acaba de formalizar- fue discutida como parte de las negociaciones de los convenios que Iberia cerr¨® con sus distintos colectivos en marzo y abril de 2014.

En las bajas incentivadas los afectados recibir¨¢n 35 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 30 mensualidades y un m¨ªnimo de un a?o. En cuanto a las prejubilaciones, los empleados de la aerol¨ªnea que accedan a ellas con 58 a?os recibir¨¢n el 80% del salario hasta cumplir

Las bajas recibir¨¢n 35 d¨ªas por a?o con un m¨¢ximo de 30 mensualidades

los 60 a?os y el 75% hasta los 65 a?os; los que tengan 59 a?os recibir¨¢n el 80% hasta los 60 y el 78% hasta los 65, mientras que los que se prejubilen con 60 a?os cobrar¨¢n el 80% hasta que cumplan los 65. Los salarios de las prejubilaciones tendr¨¢n una subida anual del 2% a partir de 2016. Estas condiciones son ligeramente peores que a las que se acogieron los prejubilados del anterior ERE, de 2013, que reciben un 90% del salario hasta los 60 a?os.?

Los t¨¦rminos del ERE estipulan un plazo de garant¨ªa para la recolocaci¨®n de entre 1 y 5 a?os, mientras que la reducci¨®n de jornada anual ser¨¢ de un m¨ªnimo del 12,5% y un m¨¢ximo del 50% y podr¨¢ solicitarse para periodos de entre uno y dos a?os por meses completos.

¡°Todo ello ha sido posible gracias al consenso entre Iberia y sus representantes sindicales, sobre la necesidad de continuar con la reestructuraci¨®n de la compa?¨ªa para que sea eficiente y competitiva y que pueda crecer en el futuro de forma rentable y sostenible¡±, seg¨²n explic¨® la aerol¨ªnea en un comunicado.A diciembre de 2013, la plantilla de la compa?¨ªa era de 18.103 empleados, 4.651 de vuelo y 13.452 de tierra.

Por su parte, CC OO aclar¨® a que se ha abordado la negociaci¨®n de este nuevo ERE en este momento para evitar que el futuro cambio en la legislaci¨®n laboral anunciados por Hacienda para que tributen las indemnizaciones por despido supusiera una p¨¦rdida para los empleados.

Iberia abri¨® el pasado 11 de julio un periodo de consultas en relaci¨®n a este ERE voluntario y se fij¨® un m¨¢ximo de 1.581 bajas que finalmente se han reducido en 1.427 personas. Adem¨¢s, la aerol¨ªnea est¨¢ actualmente aplicando el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para 3.141 personas que puso en marcha en 2013.