CEOE, ?habr¨¢ una tercera v¨ªa?

La decisi¨®n de Antonio Garamendi de presentarse a la presidencia de CEOE el 17 de diciembre ha barrido casi todas las hojas que pon¨ªan ¡°no¡± en la margarita que Juan Rosell asegura que est¨¢ deshojando. Es decir, a estas alturas se da por seguro que ya hay dos contrincantes en el campo de batalla, por mucho que ambos digan que todav¨ªa quedan algunas inc¨®gnitas por despejar. Rosell asegura que no lo dir¨¢ hasta el 5 de noviembre, fecha de la pr¨®xima junta directiva, aunque probablemente lo adelantar¨¢ por la evoluci¨®n de los acontecimientos. Entre ellos, que Garamendi har¨¢ oficial su candidatura el mi¨¦rcoles, cuando le d¨¦ el visto bueno la junta directiva de Confemetal, patronal de la que es tesorero.

El caso es que la irrupci¨®n de Garamendi, cuando sus opositores buscaban una alternativa entre representantes del gran empresariado, le ha despejado muchas inc¨®gnitas. Queda abierta, no obstante, la posibilidad de una tercera v¨ªa, que depender¨¢ de c¨®mo se den las primeras puntadas y de la reacci¨®n de los grandes grupos, que de momento parecen m¨¢s proclives a Rosell porque desconf¨ªan de las personas que arropan a Garamendi, a su juicio representantes de una vieja guardia que no quiere perder poder.

Rosell parece partir con mayor¨ªa. Sus defensores destacan que uno de los avances fue el inicio de la modernizaci¨®n, que quieren que ejecute de forma definitiva. Asimismo, que haya limitado los mandatos e impuesto un C¨®digo ?tico, a?adiendo transparencia, introduciendo auditor¨ªas y renovando cargos y amortizado otros muchos, lo que le ha originado muchos enemigos que ahora le quieren desplazar. Y aunque recibi¨® cr¨ªticas inicialmente por su postura h¨ªbrida sobre Catalu?a, posteriormente rectific¨® manifest¨¢ndose en contra de la independencia, reflejando as¨ª el sentir mayoritario de la empresa catalana y espa?ola.

No obstante, el C¨®digo ?tico se ha visto empa?ado por los casos de Arturo Fern¨¢ndez y Jes¨²s Terciado, ambos vicepresidentes, que se enfrentan a la Justicia por distintos motivos (uso de tarjetas opacas y las preferentes, en el primer caso, y el presunto cobro a trav¨¦s de sus empresas de fondos de la patronal, en el segundo). Adem¨¢s, en su bagaje lleva los acuerdos para la reforma de las pensiones y el pacto salarial, que se est¨¢ intentando prorrogar, aunque ha fracasado en la renovaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva.

Al futuro presidente se le pide que ejecute ese programa de modernizaci¨®n y recoja la sensibilidad del empresariado, que no es otro que acercarse a la vida real y representar tanto a las grandes empresas como a las pymes. Es decir, el que gane las elecciones tiene que ponerse por delante de actuaciones que como lobby hace, por ejemplo, el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) y de cuyo peligro advierten los sindicatos, proclives a que sea una organizaci¨®n interlocutora con los sindicatos y el Gobierno, como ampara la Constituci¨®n.

Lo que parece claro es que en las pr¨®ximas elecciones se puede producir una ruptura en las votaciones en bloque de las distintas patronales. La candidatura de Garamendi est¨¢ amparada por el presidente de la otrora poderosa organizaci¨®n del metal, Javier Ferrer, que se ha significado en contra de Rosell. Ferrer dio su apoyo a Rosell en las pasadas elecciones y este le nombr¨® vicepresidente; igual que ocurri¨® con Juan Lazcano, presidente de CNC, la patronal de la construcci¨®n, que tambi¨¦n le ha dado la espalda. Ambos saben por boca de Rosell que no van a seguir en esos cargos si este renueva. Los dos, adem¨¢s, se han opuesto a los cambios realizados en formaci¨®n, en los que las patronales pierden poder y dinero en beneficio de academias y centros privados, as¨ª como a los acuerdos con las c¨¢maras y las mutuas.

Y, en medio de todo el jaleo, se ha producido esta misma semana la dimisi¨®n inesperada de Manuel L¨®pez Cachero como presidente de Aenor, la patronal transversal de normalizaci¨®n que agrupa a muchos sectores. L¨®pez Cachero, representante de la patronal el¨¦ctrica Unesa, lleva desde 1996 al frente de la organizaci¨®n y hace dos a?os hab¨ªa renovado hasta 2016 por unanimidad. Precisamente por eso, su marcha, que anunci¨® por carta a los miembros de la directiva, ha causado sorpresa. Seg¨²n fuentes consultadas, se debe a razones personales y no tiene nada que ver con los movimientos que se est¨¢n produciendo.