Vodafone estima entre 600 y 1.800 despidos por la fusi¨®n con Ono

Vodafone estima que tendr¨¢ que realizar un ajuste de plantilla por la adquisici¨®n de Onoque afectar¨¢ entre el 10% y el 30% de la plantilla total de la sociedad fusionada, lo que supondr¨¢ el despido de entre 600 y 1.800 empleados.

As¨ª se deduce de las declaraciones del consejero delegado de Vodafone Espa?a, Antonio Coimbra, que, en el tradicional encuentro de Navidad con los periodistas, ha reconocido que tras la compra de Ono habr¨¢ ¡°redundancias¡± en las plantillas, aunque espera que los puestos duplicados se acerquen m¨¢s al 10% que Al 30% del total de la fuerza laboral de la operadora, que asciende a 6.000 empleados (3.500 de Vodafone y 2.500 de Ono)

¡°En procesos de este tipo las redundancias suelen ser de entre el 10% y el 30%. Pero, en este caso, espero que est¨¦ m¨¢s cerca del 10% que del 30%, porque son empresas complementarias", ha explicado Coimbra a preguntas de los periodistas sobre posibles despidos tras la integraci¨®n. Un portavoz de la compa?¨ªa aclar¨® posteriormente que se trata ¡°de un ejercicio te¨®rico¡± en base a procesos de fusi¨®n similares y que "a¨²n no hay nada decidido¡±

El expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) no es inminente ya que Vodafone solo ha analizado la complementariedad de las plantillas en dos niveles (el de los directivos y mandos intermedios), y se espera que hasta la primavera de 2015, coincidiendo con el cierre del ejercicio fiscal de la operadora (31 de marzo), no tenga completado el an¨¢lisis del tercer nivel, el que afecta al grueso de los empleados, para decidir el ajuste total.

La operadora ya acometi¨® otro ajuste en 2013?

El tama?o del pr¨®ximo ajuste y su alcance en todo el territorio nacional hacen previsible que el ERE tenga que pasar por la Audiencia Nacional, en caso de que no se llegue acuerdo con los sindicatos, como ha ocurrido con el de Coca Cola.

Coimbra ha explicado que la compa?¨ªa prev¨¦, de momento, tener separados los negocios de fijo y m¨®vil y que las duplicidades "afectar¨¢n principalmente al back office" (inform¨¢tica, sistemas, recursos humanos y contabilidad)

Este no es el primer ERE llevado a cabo por Vodafone. En febrero de 2013 pact¨® un ajuste con los sindicatos que contempl¨® externalizar la actividad de unos 130 trabajadores, despedir a 650 empleados y cambiar el horario o funci¨®n a otros 120.

Coimbra ha pronosticado que 2015 ser¨¢ un mejor a?o en Espa?a y ha se?alado que las operadoras contribuir¨¢n a ello con sus inversiones. As¨ª, el directivo ha se?alado 2015 ser¨¢ un "gran a?o" para Vodafone, que vive "una aventura empresarial" con un plan a ejecutar a tres a?os."En 2015 habr¨¢ dos o tres empresas fuertes que podr¨¢n competir con el incumbente con servicios convergentes", ha reiterado.

Orange ya ha anunciado que la compra de Jazztel llevar¨¢ aparejado un ajuste de plantilla de en torno a 400 empleado, por lo que la consolidaci¨®n del sector de telecomunicaciones en Espa?a se cobrar¨¢ m¨¢s de 2.000 puestos de trabajo en 2015.