Rosell, reelegido presidente de la CEOE

Juan Rosell ha sido reelegido presidente de la gran patronal por un margen muy estrecho. De los 660 votos emitidos, el vencedor logr¨® 345 y el aspirante, Antonio Garamendi, 312. Los tres restantes fueron votos en blanco. El resultado permite a Rosell continuar al frente de la CEOE otros cuatro a?os, en principio, en el que ser¨¢ su segundo y ¨²ltimo mandato.

La foto final de las elecciones en la CEOE deja una patronal dividida casi a partes iguales (52,27% frente al 47,27%) y con heridas abiertas. ¡°Estoy decepcionado con algunos; muy decepcionado con muy pocos y muy agradecido con la mayor¨ªa¡±, declar¨® el reelegido presidente en los primeros compases de un duro discurso de toma de posesi¨®n, en el que declaraba no sentirse m¨¢s ilusionado ahora que en 2010, cuando fue elegido por primera vez, pero s¨ª ¡°con m¨¢s responsabilidad¡±.

¡°Hay muy pocos, pero hacen mucho ruido los que entienden las organizaciones como propiedad privada y particular y est¨¢n a favor de los intereses particulares y en contra de los generales¡±, continu¨® Rosell. La frase ten¨ªa dos destinatarios claros, aunque no expl¨ªcitos: los presidentes de la patronal CNC, Juan Lazcano, y de Confemetal, Javier Ferrer. Ambos, dirigentes hist¨®ricos en la patronal, han sido personas clave en la formaci¨®n de la candidatura alternativa de Antonio Garamendi, el ahora presidente de Cepyme.

¡°No es ¨¦tico difundir mentiras y calumnias en informes que se acogen al anonimato cobarde¡±, prosigui¨® Rosell, en referencia a un supuesto informe muy cr¨ªtico con su gesti¨®n no firmado de nadie y que ha circulado por la CEOE en las ¨²ltimas semanas.

La dureza del discurso sorprendi¨® a los partidarios de un bando y de otro. Los unos, los perdedores, lo ve¨ªan como un mal inicio del mandato. Los otros, los vencedores, estaban confundidos. ¡°Est¨¢ muy harto y muy quemado¡±, justificaba uno de los m¨¢s cercanos a Rosell, a quien sorprendi¨® lo ajustado del resultado.

La ¨¦tica, m¨¢s all¨¢ del citado informe, tambi¨¦n estuvo presente en el discurso de Rosell. ¡°Es imposible una est¨¦tica que no se corresponda con un principio ¨¦tico. [...] Desde el mundo de la empresa [...] hemos de recuperar y exigir las buenas formas¡±, afirm¨®

Aqu¨ª precisamente ha estado uno de los talones de Aquiles de la candidatura de Rosell. Pese a haber aprobado el c¨®digo ¨¦tico en su primer mandato, el apoyo de Jes¨²s Terciado (el dimitido presidente de Cepyme) y Arturo Fern¨¢ndez, ambos implicados en esc¨¢ndalos, ha sido un reproche de Garamendi en la campa?a.

Precisamente el papel de uno de los implicados en esos esc¨¢ndalos, Arturo Fern¨¢ndez, se ha antojado definitivo para el resultado. Fern¨¢ndez, que tiene pensado dejar hoy la presidencia de la patronal madrile?a (CEIM), ha apoyado expl¨ªcita y activamente a Rosell. CEIM, junto a la organizaci¨®n catalana (Fomento del Trabajo), es la patronal regional con m¨¢s votos, 45.

La tarea de Rosell ahora es gobernar y sosegar una organizaci¨®n que sale muy dividida de estas elecciones, m¨¢s que en 2010, cuando el empresario catal¨¢n logr¨® el 62,5% de los apoyos. Ahora deber¨¢ convivir con su rival, Garamendi, quien ser¨¢ vicepresidente de la CEOE, puesto que los estatutos de la gran patronal contemplan que el m¨¢ximo dirigente de Cepyme sea uno de sus vicepresidentes.

Durante la campa?a, Rosell lleg¨® a pedir elecciones en Cepyme si ¨¦l resultaba vencedor. Pero Garamendi lo descarta. Se siente fuerte con el respaldo que le dio la asamblea de la organizaci¨®n de las pymes hace una semana (el 93% de los votos) y el apoyo conseguido en las elecciones de la gran patronal.

La primera cita para saber si las espadas siguen en alto llegar¨¢ el 14 de enero, fecha en que la junta directiva debe elegir al comit¨¦ ejecutivo y los cuatro vicepresidentes de la organizaci¨®n.

Fuera de la CEOE, la primera tarea de Rosell es el pacto salarial para los pr¨®ximos a?os. Y en este punto suaviz¨® sus palabras de las ¨²ltimas fechas. Afirm¨® que ¡°ahora hay m¨¢s empresas con beneficios que en 2010¡±, puede deducirse as¨ª que el pacto a firmar no contemple un escenario de congelaci¨®n real como en 2012. Aunque en los datos, no se movi¨®: entre un 0,5% y un 0,6%, porcentajes similares a la subida de sueldos pactada en convenios en noviembre.