La reuni¨®n entre sindicatos y patronal sobre sueldos acaba sin acuerdo

El pacto salarial para 2015 y 2016 sigue sin nacer. Los l¨ªderes de los agentes sociales no han logrado cerrar el pacto en la reuni¨®n que han mantenido durante esta ma?ana. Las conversaciones continuar¨¢n durante los pr¨®ximos d¨ªas, "lo que puede incluir alguno de la semana que viene", apuntan fuentes de la negociaci¨®n.

Esta ma?ana, los m¨¢ximos dirigentes de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, y de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi, se han reunido por segunda vez durante esta semana para intentar alcanzar el pacto. Sin embargo, y aunque ha habido "avances", seg¨²n se?ala Ep, no ha sido posible cerrar un acuerdo.

Despu¨¦s de meses de negociaciones, el principal escollo se encuentra en dilucidar c¨®mo se revalorizar¨¢n los sueldos en 2016. Para este a?o, el punto de acuerdo puede situarse, aunque todav¨ªa est¨¢ por cerrrar, en un porcentaje de incremento en torno al 1%.

Sin embargo, para 2016 los problemas se centran en dilucidar si se fijar¨¢ un porcentaje en funci¨®n del la evoluci¨®n del PIB, como pide la CEOE, o si, como exigen los sindicatos, ser¨¢n unos criterios recomendados (previsi¨®n de la evoluci¨®n de precios ¡ªmedidos con el deflactor de consumo privado¡ª y la productividad) los que determinen el porcentaje de aumento. En este ¨²ltimo caso y solo para 2016, los sindicatos piden que haya una cl¨¢usula de garant¨ªa salarial que asegure que los salarios no pedir¨¢n poder adquistivo en caso de que el aumento del sueldo pactado a comienzos de a?o se quede corto al final porque la evoluci¨®n de los precios ha sido mayor de lo previsto.?