Diez trucos (gratis) que te ayudar¨¢n a encontrar trabajo

M¨¢s de cinco millones de personas est¨¢n oficialmente en el paro. Una cifra a¨²n m¨¢s dolorosa porque detr¨¢s de su magnitud se esconden amigos, familiares o conocidos, cada uno con una historia y un proceso de superaci¨®n. En un escenario laboral tan deprimido y con tanta competencia entre candidatos, la formaci¨®n y la experiencia ya no suficientes por s¨ª solas para encontrar empleo. La clave para tener ¨¦xito es diferenciarse de los dem¨¢s. ?C¨®mo? Arm¨¢ndose de paciencia y siguiendo unos consejos sencillos (y gratuitos) que nos ayudar¨¢n a conseguir nuestro objetivo.

1. Capta la atenci¨®n con tu curr¨ªculo

El curr¨ªculo sigue siendo la piedra angular a la hora de buscar trabajo. Procura que sea breve y usa frases cortas y sencillas. Lo mejor ser¨ªa negro sobre blanco, en formato PDF y con la informaci¨®n de contacto en cada p¨¢gina. Esto es lo que aconseja el jefe de recursos humanos de Google, Lazlo Bock, que public¨® en su perfil de LinkedIn las claves que considera imprescindibles para redactar un CV de ¨¦xito. Bock sugiere que utilicemos una hoja cada 10 a?os de experiencia profesional y alerta que mentir ¡ªpor ejemplo acerca del conocimiento de los idiomas¡ª es un arma de doble filo porque tarde o temprano la empresa nos pillar¨¢. Adem¨¢s, aconseja que alguien de confianza revise nuestro CV, ya que las faltas ortogr¨¢ficas son raz¨®n autom¨¢tica para descartar al candidato. Para terminar, no debemos limitarnos a la simple descripci¨®n de las funciones que hemos desarrollado, sino incluir nuestros logros, como el haber aumentado las ventas de nuestro departamento o el n¨²mero de contratos que firm¨® la empresa gracias a nuestro trabajo.

En el curr¨ªculo, hay que utilizar una hoja cada 10 a?os de experiencia profesional

Una vez que el CV est¨¦ listo, la consultora Adecco sugiere que lo adaptemos a las expectativas de la empresa, y que preparemos curr¨ªculos personalizados para cada compa?¨ªa a la que decidamos enviarlo.

2. Cuida las redes sociales

Uses las redes sociales que uses, estas se convierten en tu escaparate: la mayor¨ªa de las empresas cuenta con una p¨¢gina propia en las plataformas online y hurga en los perfiles de los potenciales candidatos para encontrar informaci¨®n adicional. Seg¨²n el informe B¨²squeda de empleo y reputaci¨®n digital en la era 3.0, elaborado por Adecco e Infoempleo, m¨¢s del 73% de los profesionales de recursos humanos utiliza estas herramientas para reclutar talento.

Para tener ¨¦xito en tu b¨²squeda, empieza con crear un perfil profesional en las redes claves: LinkedIn es la mejor valorada tanto para empresas como para candidatos, pero Facebook y Twitter est¨¢n ganando terreno. Utiliza una foto formal pero no demasiado seria y descr¨ªbete de manera original para destacar sin caer en la extravagancia. Mant¨¦n tus perfiles actualizados y agrega a amigos y conocidos, as¨ª como a empresas y profesionales que no conoces personalmente pero que encajan con tu perfil y tu b¨²squeda. Por ¨²ltimo, ponte a interactuar: participa en conversaciones, comparte tus experiencias profesionales, publica tus logros. M¨¢s te expones, m¨¢s visibilidad tendr¨¢s.

3. Escribe un ¡®blog¡¯ y crea reputaci¨®n ¡®online¡¯

Escribir un blog es una oportunidad de darnos a conocer, crear un espacio que muestre lo que podemos llegar a hacer profesionalmente y que pueda marcar un plus en un proceso de selecci¨®n. Para empezar, elige un tema que te apasione y escoge un dominio atractivo y f¨¢cil de recordar. Busca una plataforma gratuita, como por ejemplo wordpress.com, weebly.com o blog.com y publica posts por lo menos tres veces a la semana, acompa?ados por fotos e infograf¨ªas ¡ªcon herramientas gratuitas como por ejemplo canva.com o piktochart.com¡ª. Crea listas de lo m¨¢s le¨ªdo y expresa tu opini¨®n, ya que el objetivo es crear una marca personal que te distinga de los dem¨¢s.

4. Ampl¨ªa tu ¡®networking¡¯

El networking es un anglicismo que se refiere a mantener, conservar y ampliar la red de contactos profesionales. El libro?Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015, publicado por Infojobs, explica que la mayor¨ªa de las ofertas laborales est¨¢n ocultas, es decir, no est¨¢n publicadas en ning¨²n sitio. Por eso, cuanta m¨¢s gente sepa que est¨¢s buscando una oportunidad laboral, m¨¢s f¨¢cil ser¨¢ conseguir tu objetivo.

Antes de empezar, debes de tener claro tu prop¨®sito para poder ¡°venderte¡± de la mejor manera con todos los potenciales reclutadores. Elena Huerga, autora del libro Encuentra tu trabajo en 12+1 pasos. Siente una vocaci¨®n, crea tu proyecto, aconseja que vayamos a tomar un caf¨¦ con dos profesionales distintos y generemos cinco contactos en las redes cada semana, tanto personales como profesionales. Para?Bernard Marr, influencer?y experto en Big Data, hay que presentarnos de manera profesional y atractiva sin caer en los t¨ªpicos clich¨¦s como ¡°orientado a los objetivos¡± o ¡°motivado¡± y publicar un post en las redes todos los d¨ªas ¡ªpara luego reducir la frecuencia a dos veces por semana¡ª, adem¨¢s de participar en los grupos de conversaci¨®n relacionados con nuestro sector. Por otro lado, una opci¨®n gratuita para conocer gente nos la dan todos los eventos relacionados con nuestro sector, como charlas, conferencias, congresos y cursos, que a menudo son gratuitos o tienen un precio simb¨®lico. En estas ocasiones, no te levantes y te vayas nada m¨¢s salir, preoc¨²pate por conocer al que tiene los mismos intereses que t¨². Puedes obtener informaci¨®n muy valiosa sobre qu¨¦ se mueve en tu zona.

5. Organiza una b¨²squeda multicanal

Enviar el curr¨ªculo es el modo m¨¢s tradicional de buscar empleo. Departamentos de recursos humanos de las empresas que nos interesen, consultoras como Randstad o Adecco, y portales como infojobs.net o monster.es ser¨¢n nuestro primer objetivo. En otra liga se mueven las compa?¨ªas de headhunting, como Korn Ferry International, que encontr¨® a Pablo Isla para Inditex, o Alemany&Partners, empresas especializadas en perfiles muy espec¨ªficos, principalmente para puestos directivos.

Por otro lado, habr¨¢ que dejar el curr¨ªculo a la persona adecuada. Tanto si se entrega f¨ªsicamente como si se env¨ªa por correo electr¨®nico no vale dejarlo en la puerta de la empresa. Busca al responsable del ¨¢rea donde te gustar¨ªa trabajar, a trav¨¦s de tus contactos o de las redes. Esas son las manos en las que debe caer tu CV para aumentar tus posibilidades de ¨¦xito.

6. Mejora tu oratoria

Todos hablamos y nos comunicamos, pero la mayor¨ªa tenemos mucho margen de mejora, sobre todo a la hora de una entrevista de trabajo. Recuerda que los profesionales de recursos humanos privilegian respuestas cortas y precisas, no les gustan las expresiones rotundas, como ¡°jam¨¢s¡± o ¡°nunca¡±, ni las muletillas, que son se?al inseguridad. Si crees que necesitas formarte sobre el tema, existen libros ¡ªcomo la?Gu¨ªa pr¨¢ctica de oratoria?de J¨¹rg Studer¡ª, cursos y talleres ofrecidos por diferentes entidades ¡ªpor ejemplo los de la Escuela Europea de Oratoria¡ª, o v¨ªdeos en YouTube ya listos para ayudarte.

7. Prepara una entrevista est¨¢ndar

En todas las entrevistas hay preguntas t¨ªpicas. Ser obvio y previsible no nos beneficia, por eso se recomienda tener respuestas preparadas, sobre todo por si nos quedamos en blanco o los nervios nos impiden pensar con claridad. En el informe de la Fundaci¨®n Adecco?15 consejos para buscar empleo, se recomienda documentarse sobre la empresa antes del gran d¨ªa y preparar respuestas a preguntas clave como ¡°?por qu¨¦ quieres trabajar aqu¨ª?¡±, ¡°?qu¨¦ aportar¨ªas a la empresa?¡±, ¡°?por qu¨¦ deber¨ªamos elegirte?¡±. Lo mejor ser¨ªa practicar ante alg¨²n amigo o familiar y repasar bien nuestro curr¨ªculo para poder contestar r¨¢pido y seguro por si nos piden alguna aclaraci¨®n sobre nuestra trayectoria laboral.

Durante la entrevista, cuida el lenguaje no verbal e intenta mirar siempre a los ojos el interlocutor

Durante la entrevista, habr¨¢ tambi¨¦n que cuidar el lenguaje no verbal. Desde Adecco sugieren mirar siempre a los ojos, saludar con firmeza al dar la mano y evitar cerrar los pu?os, se?al de nerviosismo. No habr¨¢ que gesticular demasiado, pero tampoco estar parado del todo, ya que dar¨ªa una imagen antinatural. De la misma manera, hay que evitar tocarse el pelo a menudo y tendremos que entrar a la sala de la entrevista con la cabeza alta y los hombros rectos. Todos estos peque?os trucos transmitir¨¢n seguridad y confianza hacia nuestro interlocutor.

8. ¡°Repasa¡± tus aficiones

Las referencias a libros, pel¨ªculas o m¨²sica son algunos cl¨¢sicos que pueden salir en una conversaci¨®n. Aunque se trate de temas m¨¢s fr¨ªvolos, puede que los reclutadores te pregunten acerca de ellos para descifrar tu personalidad. Por eso, ten en mente qu¨¦ quieres contestar y no mientas, para que no se lleven una imagen equivocada.

9. Sigue la actualidad

Consume actualidad en el formato que m¨¢s te guste, pero ent¨¦rate de lo que pasa. Te vendr¨¢ bien para entablar conversaciones donde dejar patente que est¨¢s enterado de lo que pasa, que tienes opiniones propias y juicios de valor. Por otra parte, inf¨®rmate sobre las noticias del sector donde te gustar¨ªa trabajar, ya que pueden darte pistas sobre ad¨®nde enviar tu curr¨ªculo.

10. Prepara tu ¡°uniforme¡± de entrevista

Cada trabajo tiene unos est¨¢ndares a la hora de vestir y a la hora de acudir a una entrevista hay que tenerlos en cuenta. Informarte sobre lo que se requiere es importante: si optas a un puesto en una entidad bancaria seguramente acertar¨¢s con una vestimenta m¨¢s formal, como un traje, mientras que si la entrevista es en una agencia de publicidad deber¨¢s optar por algo m¨¢s relajado, pero nunca informal. La Fundaci¨®n Adecco recomienda colores neutros y l¨ªneas sencillas, adonde la empresa pueda ¡°pintar su propia identidad corporativa¡±.