La mitad de las grandes empresas latinas carece de mujeres consejeras
El 93% de los puestos en consejos de administraci¨®n est¨¢n ocupados por hombres
La mitad de los consejos de administraci¨®n de las grandes empresas latinoamericanas son totalmente masculinos. 47 de las 100 mayores compa?¨ªas de la regi¨®n no cuentan con ninguna directiva, seg¨²n el informe divulgado este viernes en S?o Paulo por el Global Summit of Women, un foro anual que en esta edici¨®n re¨²ne a mil empresarias de 60 pa¨ªses.
Algunos llaman al evento el Davos de las mujeres. Las mesas de este viernes daban una idea de la diversidad de participantes: una joven con niqab (un velo que solo deja los ojos al desbubierto) tomaba notas escuchando a las conferenciantes. Al lado, representantes de la Rep¨²blica Democr¨¢tica del Congo, todas con vestidos t¨ªpicos, tecleaban en sus smartphones. Y al lado, una ejecutiva brasile?a de traje trabajaba con un iPad.
Una de las conclusiones del estudio de la Corporaci¨®n Internacional de Mujeres Directivas (CWDI) es que la igualdad en las altas esferas laborales avanza lentamente. En 2005 las directivas ocupaban el 5,1% de los asientos de los consejos de empresas de Am¨¦rica Latina. En 2015, el porcentaje solo ha crecido un 1,3%. El mayor desequilibrio en la representaci¨®n de mujeres est¨¢ en Asia, donde las consejeras son el 9,4% del total. Europa (20%) y EE UU (19,2%) tienen las mejores cifras.
Ninguna de las grandes empresas latinoamericanas del informe tienen m¨¢s de dos directivas.
Colombia es el pa¨ªs con m¨¢s consejeras: un 13,4% del total. En Brasil, un pa¨ªs que tiene 42 compa?¨ªas en la lista, el porcentaje es de 6,3%. El peor porcentaje est¨¢ en Chile, un 3,2%.
"Existen medidas pr¨¢cticas que los pa¨ªses pueden tomar para aumentar la presencia de mujeres en las salas de reuniones", opina Isabel Natividad, presidenta de la CWDI. "En Brasil, el proyecto de ley de cuotas (que todav¨ªa no ha sido aprobado) que exige que un m¨ªnimo de 40% de los directores de estatales sean mujeres es una esperanza para el futuro". El viernes varias CEO discut¨ªan sobre c¨®mo hacer m¨¢s paritarios los ¨®rganos de gesti¨®n. Muriel Penicaud, presidenta de la agencia francesa de inversiones internacionales, se llev¨® un aplauso al dar un consejo a las asistentes: "No esperen a ser perfectas para sentarse a los consejos de administraci¨®n".
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