?En qu¨¦ invierten las mujeres?

No se trata de hacer distinciones sin m¨¢s. Seg¨²n los expertos, es una realidad que hombres y mujeres planifican y llevan a cabo su ahorro, sus inversiones o su jubilaci¨®n en formas distintas. Entre otras razones, tal y como explican Andrea Carreras-Candi, directora en Espa?a de la European Financial Planning Association (EFPA) y Marta Acebo, directora de comunicaci¨®n de Aegon Espa?a, que elabora anualmente los estudios sobre Preparaci¨®n a la Jubilaci¨®n, ¡°porque unos y otras se mueven por motivaciones distintas; porque sus circunstancias personales son diferentes; porque su participaci¨®n en el mercado laboral no es igual, porque su manera de enfrentar el riesgo es dispar¡­¡±.

De la ¨²ltima encuesta realizada por EFPA entre m¨¢s de 700 asesores certificados para conocer el papel que juegan las mujeres en las finanzas personales de su familia se desprende que, en 2015, de nuevo, la preocupaci¨®n por la educaci¨®n de los hijos es para un 29,4% de ellas su principal prioridad a la hora de tomar decisiones financieras, por delante de la que hasta ahora ocupaba la primera plaza: su propia independencia financiera (que en 2014 era primordial para un 26% y este a?o los es para un 23,1%).

Las mujeres, seg¨²n la misma encuesta, tienen un perfil de inversi¨®n m¨¢s conservador. De hecho, el 72,5% de ellas est¨¢n dispuestas a asumir menos riesgos que los hombres incluso ante la posibilidad de obtener m¨¢s altos rendimientos. ¡°Ciertamente este porcentaje se ha reducido algo respecto al a?o anterior, un 75%, pero sigue siendo elevado. A este dato se une, adem¨¢s, que casi un 60% de las f¨¦minas dedica m¨¢s tiempo a tomar sus decisiones de inversi¨®n que los varones. Sin emabrgo, del conjunto de estos datos no creemos que sea necesario productos financieros espec¨ªficos para mujeres; hay suficientes en el mercado entre los que elegir: lo que hay que apostar es por el trato directo y personalizado a la hora de ofrecerlos¡±.

En este sentido, la firma de fondos de inversi¨®n Vanguard en su estudio How America Saves 2014, dejaba claro que ¡°las mujeres son en general m¨¢s propensas que los hombres a construir sus carteras con la ayuda de un profesional de la inversi¨®n¡± y, seg¨²n sus datos, los patrimonios administrados desde un punto de vista profesional generan mejores resultados que los que se rigen por el m¨¦todo del do it your self (hazlo t¨² mismo).

Jubilaciones

El ?ndice de Preparaci¨®n para la Jubilaci¨®n de Aegon (ARRI) eval¨²a desde 2012 el nivel de preparaci¨®n para la jubilaci¨®n entre los trabajadores de distintos pa¨ªses europeos. Las respuestas se agrupan seg¨²n una puntuaci¨®n de 0 a 10: alta (8 o m¨¢s), media (de 6 a 7,99) o baja (menos de 6). Seg¨²n el informe de 2015, ¡°en Espa?a, el riesgo de una deficiente preparaci¨®n para la jubilaci¨®n es especialmente alto entre las mujeres y los j¨®venes. Por lo que se refiere a las mujeres, la necesidad de conciliar la vida familiar y la profesional hace m¨¢s probable que se aparten del mercado laboral. No hay que olvidar que mientras el 26% de las mujeres trabajan a tiempo parcial; solo lo hacen el 11% de los hombres. As¨ª, casi tres cuartas partes (72%) de las mujeres espa?olas obtuvieron en el ?ndice una puntuaci¨®n baja (menos de 6), frente a un 57% de los hombres¡±.

Los datos que contribuyen a este resultado son variados, a juicio de Marta Acebo ¡°m¨¢s de tres de cada cinco trabajadoras (63%) no conf¨ªan en poder mantener un buen nivel de vida durante la jubilaci¨®n; algo m¨¢s de la mitad espera que los ingresos de su pareja le supongan un fuerte respaldo econ¨®mico en el futuro; el 18% de las espa?olas espera recibir ayuda financiera de alg¨²n miembro de su familia al dejar de trabajar¡±. Si bien no se trata de dise?ar productos absolutamente espec¨ªficos para mujeres s¨ª, sin embargo, ¡°de ofrecerles planes de ahorro con un enfoque a largo plazo que les permitan llegar a la jubilaci¨®n y viajar m¨¢s, pasar m¨¢s tiempo con la familia, dedicarse a nuevas aficiones¡±.

Al margen de las encuestas, hay algunas teor¨ªas atribuyen a factores hormonales las diferencias en la gesti¨®n del riesgo entre sexos. John Coates, de la Universidad de Cambridge, se?ala que la testosterona juega un papel fundamental en estas diferencias a partir del llamado ¡®efecto del vencedor¡¯: en la naturaleza, en muchas especies los machos incrementan sus niveles de testosterona en anticipaci¨®n de una competici¨®n, y si la ganan multiplican esos niveles. Este efecto doping produce un exceso de asunci¨®n de riesgos a partir de decisiones r¨¢pidas y poco meditadas.