El Gobierno renuncia a acabar con los ¡®macropuentes¡¯ festivos
El martes 6 y jueves 8 de diciembre ser¨¢n d¨ªas no laborales en 2016, seg¨²n los calendarios auton¨®micos
En 2016, la semana del 6 y el 8 de diciembre ser¨¢ muy at¨ªpica, casi vacacional. El d¨ªa de la Constituci¨®n y el de la Inmaculada caer¨¢n ese a?o en martes y jueves, respectivamente, y podr¨¢ organizarse un macropuente festivo. Eso es posible porque el Gobierno finalmente no habr¨¢ trasladado las fiestas al ¡°lunes m¨¢s cercano¡± como comprometi¨® Mariano Rajoy en su debate de investidura. Todas las comunidades han aprobado ya su calendario laboral para 2016. Fuentes del Ministerio de Empleo confirman que pronto publicar¨¢n el suyo, en el que se recogen las disposiciones auton¨®micas.
Entre las promesas del Gobierno pendientes desde el comienzo de la legislatura estaba la de acabar con los puentes y macropuentes festivos que el calendario permite en determinados a?os. En la negociaci¨®n laboral, antes de que se aprobara la reforma o se firmara el primer pacto de rentas de la legislatura, parec¨ªa la m¨¢s sencilla de todas. Agonizando la anterior, la gran patronal CEOE hab¨ªa propuesto que 10 de los 14 festivos que hay al a?o se trasladaran a lunes. Hay incluso un documento conjunto de sindicatos y patronal fechado el 9 de enero de 2012 que apuntaba tres d¨ªas que pod¨ªan trasladarse a lunes sin grandes problemas por su parte: el 15 de agosto, el 1 de noviembre y el 6 de diciembre.
El documento llegaba d¨ªas despu¨¦s de que Mariano Rajoy, en su discurso de investidura, asumiera el compromiso de acabar con los macropuentes: ¡°Racionalizaremos el calendario laboral para hacer compatibles los derechos de los trabajadores con la competitividad de las empresas. En concreto, abordaremos los costes que para nuestra econom¨ªa suponen los puentes, de manera que se trasladar¨¢n las fiestas al lunes m¨¢s cercano, con la excepci¨®n de aquellas fechas de mayor arraigo social¡±. El Estatuto de los Trabajadores y un decreto de 1983 ya dan pistas sobre cu¨¢les son esos d¨ªas: Navidad, A?o Nuevo, Primero de Mayo y 12 de Octubre.
Sin noticias
Pero casi cuatro a?os despu¨¦s, no hay noticias de este compromiso. Sindicatos y patronal dicen que el tema desapareci¨® de las mesas de negociaci¨®n hace mucho. Las comunidades aut¨®nomas ya han aprobado y, en la gran mayor¨ªa de casos, publicado en sus respectivos boletines auton¨®micos, sus calendarios laborales para 2016. Y en ellos aparecen como festivos el martes 1 de noviembre, el martes 6 y el jueves 8 de diciembre, con lo que se da pie a un puente en el pen¨²ltimo mes del a?o y un macropuente en el ¨²ltimo.
Para deshacer esta posibilidad, no hace falta cambios legislativos. El Estatuto de los Trabajadores se?ala que ¡°el Gobierno podr¨¢ trasladar a los lunes todas las fiestas que tengan lugar entre semana¡±, excepto esos cuatro d¨ªas que aparecen en los dos textos legales citados. Pero el Ejecutivo del PP ya no lo hizo en 2014 con el 15 de agosto, que cay¨® en jueves (aunque al ser en el mes vacacional por excelencia el puente casi pas¨® desapercibido). Y en esta, la ¨²ltima ocasi¨®n de la legislatura, tampoco lo va a hacer. Fuentes del Ministerio de Empleo admiten que ya han recibido toda la documentaci¨®n de las autonom¨ªas y que no hay problemas. ¡°Solo hab¨ªa un problema con un d¨ªa en el Pa¨ªs Vasco [en referencia al 7 de octubre], pero est¨¢ dentro de sus competencias. Probablemente se firmar¨¢ la semana que viene y se publicar¨¢ en los d¨ªas siguientes¡±, se?ala un portavoz del departamento.
Turismo o productividad
Cada vez que aparece el debate sobre si se trasladan a lunes los d¨ªas festivos, aparecen los mismos argumentos. La mayor parte de los empresarios aduce, a favor, que hay que hacerlo en pos de aumentar la productividad. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, se?alaba en 2011 que los lunes son los d¨ªas menos productivos. No obstante, desde las patronales hoteleras y tur¨ªsticas siempre se pide prudencia para que el cambio no acabe por castigar en exceso sus ingresos en esas fechas.
Los sindicatos no se cierran en este debate. Recuerdan que la jornada laboral se mide en un c¨®mputo de horas anuales y que si esto no supone un incremento en la cuenta anual, no tienen problema alguno.
Otro cl¨¢sico de este debate es la Iglesia. Los acuerdos de 1979 marcan que "de com¨²n acuerdo se determinar¨¢ qu¨¦ otras festividades religiosas son reconocidas como d¨ªas festivos". Y estas aparecen en un decreto de 1983.
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