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La banca europea se lanza a despidos masivos pese a la recuperaci¨®n

Las entidades financieras europeas precinden de 173.000 trabajadores en lo que va de a?o

Ignacio Fariza
Una sucursal de HSBC en Londres (Reino Unido).
Una sucursal de HSBC en Londres (Reino Unido).F. Augstein (AP)

Europa cruz¨® el Rubic¨®n de la crisis, pese a las cicatrices y desaf¨ªos por delante, hace m¨¢s de dos a?os. Los peores meses, aquellos en los que se desayunaba un d¨ªa s¨ª y otro tambi¨¦n con la quiebra de una gran entidad financiera, una aseguradora o una inmobiliaria, suenan ya lejanos. Y, sin embargo, el reguero de despidos en el sector bancario de la eurozona, lejos de secarse, se ha avivado en los ¨²ltimos meses. Con unos m¨¢rgenes cada vez m¨¢s estrechos y un modelo de negocio entre interrogantes, la banca europea ha optado inequ¨ªvocamente por salir del callej¨®n reestructurando sus plantillas.

Los a?os dorados de la todopoderosa banca europea parecen haber quedado atr¨¢s. El golpe no es letal, pero s¨ª suficiente como para obligarles a replantearse su actividad en muchas divisiones, sobre todo en banca de inversi¨®n. Y en este replanteamiento general, los despidos juegan un rol fundamental: los gastos de personal suponen el 60% de los costes totales de la industria. En lo que va de a?o, seis gigantes ¡ªHSBC, Deutsche Bank, Barclays, Unicredit, RBS y Standard Chartered¡ª han anunciado 145.000 despidos repartidos por pr¨¢cticamente todas sus divisiones. Si se tienen en cuenta el resto de bancos del sector, la cifra aumenta hasta los 173.000 en 11 meses, por encima de los 74.000 despidos registrados el a?o pasado.

?Qu¨¦ hay detr¨¢s de estos fuertes recortes? La media docena de analistas consultados coinciden en tres causas: el entorno de tipos bajos, que penaliza el negocio cl¨¢sico de la banca ¡ªla concesi¨®n de cr¨¦dito¡ª; las duras exigencias de capital de Basilea III, que tratan de purgar los excesos que llevaron a la Gran Recesi¨®n y la menor necesidad de personal por el cierre de sucursales f¨ªsicas.

Desacoplamiento Espa?a-UE

El sector financiero espa?ol lleva a?os de adelanto al del resto de la UE en los recortes de plantilla. Las causas de esta diferencia en los tiempos del ajuste hay que buscarlas en las fusiones masivas de cajas de ahorros en problemas, en el cierre de sucursales y en la profundidad de la crisis econ¨®mica, mucho mayor en el sur que en el norte del Viejo Continente.

Entre 2008 y 2014, el n¨²mero de empleados de entidades de cr¨¦dito se redujo un 25%, al pasar de 278.000 empleados en el a?o en el que estall¨® la crisis financiera a los 208.000 del a?o pasado, seg¨²n los datos del Banco de Espa?a. A diferencia de lo ocurrido en el resto de Europa, esta tendencia se ha frenado en los ¨²ltimos meses: en lo que va de a?o y entre los grandes bancos nacionales solo CaixaBank ha anunciado despidos.

Sin embargo, la estabilizaci¨®n no es definitiva. ¡°Parte del proceso de racionalizaci¨®n ya est¨¢ hecho, pero el foco sigue puesto en la reducci¨®n de costes y el personal seguir¨¢ siento una de las principales ¨¢reas¡±, apunta Jes¨²s Mart¨ªnez, de la agencia estadounidense de calificaci¨®n de riesgos S&P.

¡°La necesidad de capital lleva a desprenderse de los activos menos rentables o los que m¨¢s consumen¡±, apunta Jes¨²s Mart¨ªnez, responsable de rating del sector financiero en S&P. ¡°Por una cuesti¨®n del ciclo econ¨®mico, los bancos estadounidenses emprendieron antes este proceso de reestructuraci¨®n y a los europeos les toca ahora¡±, asevera. La perspectiva de evoluci¨®n de los tipos de inter¨¦s sustenta su teor¨ªa: mientras EE UU se prepara para la primera subida en casi una d¨¦cada, un hecho que deber¨ªa relanzar a la gran banca americana, el Banco Central Europeo (BCE) no encarecer¨¢ el dinero hasta que los fantasmas de la deflaci¨®n y del estancamiento hayan desaparecido. Algo, por ahora, lejano.

Gregorio Gil de Rozas, responsable de previsi¨®n social de la consultora de recursos humanos Towers Watson, tiene contacto directo con varias entidades financieras y constata la ¡°preocupaci¨®n¡± imperante en un sector que no termina de dar con la tecla de su nuevo modelo de negocio. ¡°No lo tienen claro, pero est¨¢n seguros de que lo que tienen no les sirve y de que necesitan perfiles de trabajadores digitales, desde expertos en sistemas inform¨¢ticos hasta community managers¡±.

¡°El problema de fondo es que la banca europea no est¨¢ logrando rentabilidades suficientes¡±, a?ade por tel¨¦fono Manuel Romera, director del sector financiero de la escuela de negocios IE. ¡°Dado que el personal es su mayor partida de gasto, no es extra?o que los recortes empiecen por ah¨ª¡±, expone.

Endurecimiento ¡°excesivo¡±

¡°2015 deber¨ªa haber sido un a?o bueno en Europa, pero la tendencia es la que es: con los tipos por los suelos y los requisitos de capital, el mismo negocio que antes era rentable ahora no lo es¡±, a?ade Javier Santoma, profesor de direcci¨®n financiera de IESE, que tambi¨¦n alude al efecto arrastre. ¡°Es m¨¢s f¨¢cil explicar los despidos a los sindicatos cuando tu competencia tambi¨¦n est¨¢ despidiendo¡±. Ambos profesores no dudan en tildar de ¡°excesivo¡± el endurecimiento de la regulaci¨®n.

No lo ve igual, Oliver Roethig, de UNI Europa, una confederaci¨®n de sindicatos del sector, que quita hierro a la cuesti¨®n regulatoria ¡ª¡°ah¨ª no est¨¢ el problema¡±¡ª y tacha de ¡°simplistas¡± las soluciones aportadas hasta ahora por las c¨²pulas directivas. ¡°Se escudan en los problemas de su negocio para echar trabajadores, pero la soluci¨®n pasa por volver a los or¨ªgenes: deben poner a sus clientes en primer lugar¡±, subraya. ¡°La banca era rentable, el problema ha sido la especulaci¨®n¡±, sentencia.

Al entorno adverso hay que sumar dos hechos: las dificultades de los emergentes, donde las entidades europeas y, muy especialmente, las brit¨¢nicas tienen importantes intereses, y un entorno de desconfianza generalizada en la UE, cuyo mayor s¨ªntoma es el dinero aparcado por las entidades en el BCE, en m¨¢ximos de casi dos a?os. Pocos se atreven a vaticinar el futuro de un sector tan impredecible, pero casi todos tienen claro que el control de costes, leitmotiv?¨²ltimo de los despidos, ha llegado para quedarse. ¡°Ser¨¢ un proceso largo. Las reestructuraciones de plantilla no terminar¨¢n este a?o¡±, zanja Romera.

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Sobre la firma

Ignacio Fariza
Es redactor de la secci¨®n de Econom¨ªa de EL PA?S. Ha trabajado en las delegaciones del diario en Bruselas y Ciudad de M¨¦xico. Estudi¨® Econ¨®micas y Periodismo en la Universidad Carlos III, y el M¨¢ster de Periodismo de EL PA?S y la Universidad Aut¨®noma de Madrid.

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