Los sueldos suben un 1,7% a finales de 2015 y ganan poder adquisitivo

Los costes labores y los sueldos han recuperado el pulso en 2015. A comienzos del a?o ya dieron una se?al en ese sentido, y a finales lo han vuelto a hacer. Entre octubre y diciembre pasado unos, los costes totales de la mano de obra, crecieron un 1,2%, hasta situarse en una media de 2.671,39 euros al mes. Los otros, los salarios, todav¨ªa subieron m¨¢s, un 1,7%, que dej¨® la remuneraci¨®n media por trabajador en 2.026,14 euros (sin descontar impuestos), seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Este ¨²ltimo dato supone que a finales del a?o pasado los salarios ganaron dos puntos de poder adquisitivo, ya que entre octubre y diciembre los precios cayeron una media del 0,3%.

Todas las estad¨ªsticas y registros que hay en Espa?a sobre la evoluci¨®n de los salarios muestran que se est¨¢n recuperando. No llegan a los incrementos de los primeros a?os de la crisis. Sin embargo, ya se multiplican las pruebas de que los sueldos recuperan fuelle. Al incremento del 1,7% que arroja la encuesta trimestral de coste laboral del ¨²ltimo trimestre del a?o pasado, hay que sumar el registro de convenios ya arroja aumentos pactados de remuneraciones por encima del 1%. Las cifras de Hacienda sobre las grandes empresas, por su parte, incluso dan incrementos mayores. Y hace pocos d¨ªas, el ¨ªndice de coste laboral armonizado, daba un incremento del 1,8%.

A pesar de este incremento, el incremento de salarios todav¨ªa no se acerca a las cifras marcadas en 2009, cuando el menor aumento (el de ¨²ltimo trimestre) fue del 2,5%. Poco despu¨¦s, a comienzos de 2010, los sindicatos y los empresarios firmaron el primer pacto de moderaci¨®n salarial de la crisis, al que sucedi¨® en 2012 otro en que pr¨¢cticamente se firm¨® la congelaci¨®n de sueldos. Posteriormente, la reforma laboral introdujo mecanismos legales que todav¨ªa debilitaron m¨¢s la posici¨®n de los sueldos. No obstante, donde m¨¢s se ha notado la devaluaci¨®n salarial, m¨¢s que en las diferentes series estad¨ªsticas de los ¨²ltimos a?os es en los contratos nuevos, en los que las remuneraciones han llegado a ca¨ªdas muy significativas.

La debilidad de los sueldos en los ¨²ltimos a?os ha sido m¨¢s llevadera por la ca¨ªda de los precios en los ¨²ltimos a?os. Eso ha permitido incluso ligeras ganancias de poder adquisitivo en alg¨²n momento. Y ahora que los salarios recuperan impulso y el IPC sigue tan d¨¦bil, las ganancias de poder adquisitivo son incluso mayores.

Tambi¨¦n los detalles de la encuesta divulgada van en ese sentido. De hecho, el incremento de finales de 2015 es el mayor desde el mismo periodo de 2009 si se descuenta de la estad¨ªstica el efecto que tuvo la suspensi¨®n de la paga extra a los funcionarios de 2012 y su posterior incorporaci¨®n a la estad¨ªstica, de nuevo, en 2013. Lo que provoc¨® un incremento del 2,5%.

Hay m¨¢s datos que apuntan en ese sentido. Entre ellos est¨¢n las cifras desestacionalizadas, en las que mediante f¨®rmulas matem¨¢ticas se limpian de las cifras brutas los efectos propios del calendario, con incrementos del 1,1% en los costes laborales totales y del 1,6% por lo que toca a los salarios. Tambi¨¦n la evoluci¨®n del coste por hora est¨¢ en el mismo sentido.

El menor aumento del coste laboral agregado respecto de los salarios se debe al componente llamado ¡°otros costes¡± por el INE, 645,25 euros mensuales que suponen una reducci¨®n del 0,3% sobre el mismo periodo del a?o anterior. Esta cantidad se desglosa en tres puntos: el primero son las cotizaciones (590,9 euros) y el segundo las remuneraciones no salariales (otros 73,7 euros). A la suma de ambas cantidades hay que restar las subvenciones y bonificaciones a la contrataci¨®n, que descuentan 19,4 euros.a van en ese sentido. De hecho, el incremento de finales de 2015 es el mayor desde el mismo periodo de 2009 si se descuenta de la estad¨ªstica el efecto que tuvo la suspensi¨®n de la paga extra a los funcionarios de 2012 y su posterior incorporaci¨®n a la estad¨ªstica, de nuevo, en 2013. Lo que provoc¨® un incremento del 2,5%.

Hay m¨¢s datos que apuntan en ese sentido. Entre ellos est¨¢n las cifras desestacionalizadas, en las que mediante f¨®rmulas matem¨¢ticas se limpian de las cifras brutas los efectos propios del calendario, con incrementos del 1,1% en los costes laborales totales y del 1,6% por lo que toca a los salarios. Tambi¨¦n la evoluci¨®n del coste por hora est¨¢ en el mismo sentido.

El aumento de sueldos es mayor que el del conjunto de los costes laborales, donde tambi¨¦n se incluyen las cotizaciones (590,9 euros) y las remuneraciones no salariales (73,7 euros), y se descuentan las bonificaciones y subvenciones a la contrataci¨®n (19,4 euros).