Preacuerdo para que Renault asigne un nuevo veh¨ªculo a Valladolid

La planta de Renault en Valladolid tiene m¨¢s cerca la asignaci¨®n de un nuevo veh¨ªculo (adem¨¢s del que ya ensambla, el Captur) despu¨¦s de que la pasada madrugada la direcci¨®n de la compa?¨ªa y los sindicatos UGT, SCP y CC OO alcanzaran un preacuerdo sobre las condiciones laborales para los a?os 2017-2020. De ratificarse las condiciones en las asambleas de los trabajadores, ser¨¢ remitido al cuartel general de la multinacional francesa, que tiene que dar el visto bueno definitivo.?

El nuevo plan industrial incorpora tambi¨¦n una ampliaci¨®n de las actividades de Valladolid: ganar¨ªa la fabricaci¨®n de una nueva generaci¨®n de motores, se desarrollar¨ªa el centro de I+D+I y se construir¨ªa un nuevo centro de inyecci¨®n de aluminio. Asimismo, las instalaciones del grupo en Sevilla se encargar¨ªa de nuevas cajas de velocidades. En Palencia se mantendr¨ªa la fabricaci¨®n en exclusiva del nuevo Megane. Desde Renault se evita cuantificar las inversiones, si bien podr¨ªan ser superiores a los 600 millones de euros que signific¨® el ¨²ltimo acuerdo firmado. Los sindicatos consideran que el preacuerdo garantizar¨ªa el futuro de todas esas instalaciones m¨¢s all¨¢ de 2020.

El acuerdo se cerr¨® la pasada madrugada tras una reuni¨®n de doce horas y despu¨¦s de que las negociaciones sufrieran un importante par¨®n antes de las vacaciones de Semana Santa. Con el acuerdo pendiente de ratificar se asegurar¨ªan la creaci¨®n de 2.000 empleos fijos, de los que unos 1.400 llegar¨ªan a trav¨¦s de contratos de relevo y el resto a trav¨¦s de la conversi¨®n de eventuales en fijos y nuevas contrataciones. Para los sindicatos esa cifra de 2.000 contrataciones indefinidas ser¨ªa un r¨¦cord de Renault desde que se instal¨® en Espa?a hace 35 a?os.

Asimismo, la compa?¨ªa se ha comprometido a mejorar ligeramente las condiciones salariales de su plantilla un 3,5% por encima del IPC durante los cuatro a?os del periodo, a trav¨¦s de una mejora del 0,5% en 2017 y de un 1% en los a?os siguientes. Esa mejora se completa con un incremento del 47% de la prima por objetivos (que pasar¨ªa de los 1.004 euros actuales a 1.488 euros) y a una paga especial de 500 euros a todos los empleados a la firma del acuerdo. Este es uno de los puntos introducidos en la maratoniana reuni¨®n que se celebr¨® ayer.

El acuerdo llega despu¨¦s de que los sindicatos reclamaran contraprestaciones a las mayores medidas de flexibilidad que propon¨ªa Renault para poder optar a nuevas asignaciones de producci¨®n desde el cuartel general de la empresa francesa. Ahora, la filial espa?ola podr¨¢ elevar la jornada anual de trabajo en una jornada consolidable a partir de 2017 (1.681,75 horas) y dispondr¨¢ de tres jornadas no consolidables en cada uno de esos a?os. Asimismo, se habilita la posibilidad de producir los fines de semana y festivos a partir de este mismo a?o. Y la aplicaci¨®n de la bolsa de horas se abre a hasta 20 s¨¢bados y domingos.