La espa?ola Jobandtalent obtiene 37 millones de euros en una ronda de financiaci¨®n

La plataforma espa?ola de b¨²squeda de empleo Jobandtalent ha levantado otra ronda de financiaci¨®n millonaria tras los m¨¢s de 30 millones de euros obtenidos en los ¨²ltimos dos a?os. Esta vez Jobandtalent ha logrado 42 millones de d¨®lares (37,2 millones de euros al cambio actual) gracias a una inversi¨®n liderada por la firma internacional de capital riesgo Atomico, en la que tambi¨¦n han participado el fondo FJ Labs y los inversores Adeyemi Ajao y Steve Goodman. Jobandtalent ha informado de que destinar¨¢ este dinero a acelerar su expansi¨®n internacional y desarrollar su producto.

"Estamos listos para escalar nuestra plataforma internacionalmente, y ahora con Atomico, tenemos la inversi¨®n y la experiencia necesarias para que esto ocurra", ha asegurado Juan Urdiales, cofundador de Jobandtalent, en una nota de la compa?¨ªa. "Ellos son un complemento perfecto para Jobandtalent por su enfoque pr¨¢ctico y su bagaje en la creaci¨®n y desarrollo de empresas l¨ªderes en su sector", ha agregado, a la vez que ha se?alado la "liquidez" como factor clave de una aplicaci¨®n que apuesta por la eficiencia tecnol¨®gica.

Niklas Zennstr?m, socio fundador y director ejecutivo de Atomico, subraya que Jobandtalent es la empresa tecnol¨®gica m¨¢s preparada para "revolucionar" el mercado del reclutamiento de talentos. "M¨¢s de mil millones de trabajadores tienen un smartphone, lo que significa que el sector del reclutamiento est¨¢ perfectamente desarrollado y maduro para que exista una revoluci¨®n m¨®vil", ha explicado Zennstr?m.

Jobandtalent es una plataforma fundada en 2009 con el objetivo de simplificar los procesos de b¨²squeda de trabajo online y offline. Recientemente, la firma ha empezado a ofrecer un servicio de gesti¨®n y contrataci¨®n de empleados a las peque?as y medianas empresas para facilitarle la contrataci¨®n de personal. La plataforma, que entre otras cosas permite a las empresas comprobar autom¨¢ticamente la veracidad de la experiencia profesional del candidato, tambi¨¦n crea un sistema de clasificaci¨®n y recomendaci¨®n por parte de las empresas a sus trabajadores, cuya finalidad es acabar con la necesidad de entrevistar al candidato.

El a?o pasado Jobandtalent levant¨® 23 millones en una ronda de financiaci¨®n, a los que se sumaron los 12 millones obtenidos en 2014. En el ¨²ltimo a?o, la plataforma espa?ola ha alcanzado 10 millones de usuarios y 150.000 empresas clientes. Ahora, gracias a la nueva entrada de capital, el grupo pretende acelerar su expansi¨®n internacional, fortalecer su presencia en los mercados en los que ya opera (Espa?a, Reino Unido, M¨¦xico, Colombia y Chile), reforzar su equipo directivo y de ingenier¨ªa y continuar desarrollando su producto.

A ra¨ªz de esta ¨²ltima inyecci¨®n de liquidez, la junta directiva del grupo se ampliar¨¢ con la inclusi¨®n de Niall Wass, actual consejero de Atomico, como director no ejecutivo del grupo. La tarea de Wass ser¨¢ "ayudar al desarrollo de la estrategia global y a la expansi¨®n internacional", tal y como revela la nota de la firma.