La patronal, dispuesta a subir hasta el 2% los sueldos este a?o

Ya ha llegado la propuesta salarial de la patronal CEOE a los sindicatos para 2017. Ofrece una subida de hasta el 2%, aunque en dos tramos: el primero marca un incremento base de hasta, -la preposici¨®n importa- el 1,5% y el segundo de hasta, otra vez hasta, un 0,5% en funci¨®n de la productividad y la reducci¨®n del absentismo laboral. La proposici¨®n ha sido aprobada por la junta directiva de la patronal este mi¨¦rcoles.

La negociaci¨®n entre sindicatos y empresarios para 2017 va a estar muy marcada por una preposici¨®n, hasta, y por la existencia o no de un suelo m¨ªnimo. El acuerdo que expir¨® en 2016 contemplaba una recomendaci¨®n con un incremento m¨¢ximo ¨Co hasta- del 1,5%. No hab¨ªa una subida m¨ªnima. Esto ha llevado a que el a?o pasado el aumento medio pactado en convenio no llegara a ese tope sino que quedara en el 1,06%.

Los sindicatos han tomado nota de esto y para 2017 reclaman que haya un incremento m¨ªnimo. Su propuesta, con la que pretenden que los sueldos recuperen parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis, es que la recomendaci¨®n del acuerdo estatal de negociaci¨®n colectiva se sit¨²e entre el 1,8% y el 3%. Pretenden evitar as¨ª que haya convenios en los que una subida del 0% sea una posibilidad.

Pero la patronal no est¨¢ por la labor, con lo que las opciones de que se llegue a un acuerdo se alejan. ¡°CEOE quiere poner de relieve, una vez m¨¢s, que no todas las empresas han salido de la crisis. Seg¨²n los ¨²ltimos datos de la Agencia Tributaria s¨®lo el 42% de las empresas est¨¢n en beneficios¡±, argumenta para sustentar su posici¨®n.

Partiendo de esto, lanza su oferta de que los sueldos suban hasta un m¨¢ximo del 1,5% en un tramo b¨¢sico. Hay otro tramo, del 0,5%, que vuelve a ser un m¨¢ximo y que estar¨ªa sujeto a la productividad y a ¡°una reducci¨®n significativa del absentismo laboral a negociar por las partes¡±.