Un director y consejero de Uber dimite por hacer comentarios machistas
David Bonderman brome¨® durante una reuni¨®n por una investigaci¨®n sobre sexismo diciendo que las mujeres hablan mucho en las reuniones
Uber se descabeza. Tras la salida temporal del consejero delegado, Travis Kalanick, el martes, se suma la dimisi¨®n del director y consejero, David Bonderman, al conocerse sus comentarios sobre las mujeres tras la investigaci¨®n por acoso laboral y sexual a la que se ha sometido la empresa. Bonderman hizo el comentario inapropiado delante de todos los empleados, en una reuni¨®n que pretend¨ªa precisamente dar un giro en la empresa y dejar atr¨¢s la imagen de un lugar en el que se de fomenta la discriminaci¨®n. Arianna Huffington, que dirig¨ªa la junta tom¨® la palabra: "Muchos datos indican que, cuando hay una mujer en el consejo, hay muchas m¨¢s posibilidades de que haya una segunda". A lo que Bonderman contest¨® a modo de chascarrillo: "En realidad, lo que indica es que es muy probable que se hable mucho m¨¢s".
Este mi¨¦rcoles decidi¨® dejar su puesto, seg¨²n indic¨® a Reuters, para intentar no ser una distracci¨®n m¨¢s de la empresa, que trabaja en erradicar conductas sexistas. Adem¨¢s, escribi¨® un mensaje a la plantilla con una disculpa: "Fue descuidado, inapropiado e inexcusable. Lo contrario de lo que pretend¨ªa y de lo que queremos que se adopte en Uber". Bonderman es fundador de TPG Capital, un fondo capital riesgo e inversor de Uber.
Huffington ha valorado la salida: "David est¨¢ haciendo lo correcto para Uber, en este momento de cambios cr¨ªticos en la compa?¨ªa". El pasado martes Uber despidi¨® a 20 empleados y advirti¨® a otros 30 por este tipo de conductas.
Otra de las medidas que se van a adoptar dentro de la start-up mejor valorada del mundo, con una estimaci¨®n de m¨¢s de 70.000 millones de d¨®lares, est¨¢ el control de gasto, de la gesti¨®n de recursos humanos y una supervisi¨®n m¨¢s acentuada del comportamiento de los jefes.
Los coches de Uber, su aplicaci¨®n y los servicios nacidos a partir del transporte de pasajeros, como la entrega de comida a domicilio siguen funcionando. Lo hacen sin consejero delegado, director de operaciones, director financiero, ni director t¨¦cnico. Desde hoy, tambi¨¦n sin Bonderman. Todos estos ejecutivos eran, casualmente, hombres.
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La huida hacia delante del jefe de Uber
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