UGT y CC OO exigen comenzar ya la negociaci¨®n del pacto salarial para 2018
Los sindicatos env¨ªan una carta a las patronales para analizar la marcha de la negociaci¨®n colectiva y "sondear la posibilidad" de pactar otro acuerdo marco
Los sindicatos quieren saber ya si hay opciones de firmar un acuerdo salarial para ¡°los pr¨®ximos a?os¡±. Las negociaciones para cerrar con la patronal un pacto que sirviera de gu¨ªa para la firma de convenios en 2017 fracas¨® d¨ªas antes de acabar julio. Y ahora, a la vuelta de las vacaciones, UGT y CC OO han pedido a las representantes de los empresarios una reuni¨®n para analizar el estado de la negociaci¨®n colectiva hasta ahora. No quieren volver a repetir el fracaso de este a?o buscan ¡°sondear las opciones de avanzar en la definici¨®n de un nuevo marco de referencia para los pr¨®ximos a?os¡±. Traducci¨®n: quieren un IV pacto salarial.
El medio elegido para ponerse en contacto ha vuelto a ser una carta, enviada el 30 de agosto. En las negociaciones fracasadas del pasado ejercicio, el intercambio de misivas con exigencias y reproches entre ambas partes fue habitual, casi m¨¢s que las reuniones cara a cara para discutir el contenido del acuerdo. Tanto es as¨ª que los m¨¢ximos representantes sindicales se preguntaron en varias ocasiones en p¨²blico si esto de cartearse era el procedimiento adecuado y serio para llegar a un pacto.
La nueva carta ha sido firmada por los responsables de la negociaci¨®n de convenios de ambos sindicatos, Mercedes Gonz¨¢lez (CC OO) y Gonzalo Pino (UGT), y se dirige a los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi. Esto es inusual, puesto que supone que son los n¨²meros dos de las centrales de trabajadores, no sus m¨¢ximos responsables (los secretarios generales Unai Sordo y Pepe ?lvarez), los que dirigen a los presidentes y n¨²meros uno de las ambas patronales.
Encuentro urgente
En la carta, al final, piden un encuentro con urgencia: ¡°Consideramos que el asunto es urgente, y que no deber¨ªamos demorarlo m¨¢s all¨¢ de la primera quincena de septiembre¡±. Al comienzo, hacen referencia al fallido intento de pacto del curso anterior y apuntan la necesidad de ¡°analizar de manera conjunta el estado actual de la negociaci¨®n de convenios¡±.
Para urgir el inicio de la negociaci¨®n, UGT y CC OO se basan en que la vigencia del acuerdo actual finaliza el 31 de diciembre de este a?o, aunque para 2017 no ha contado con una recomendaci¨®n de incremento salarial por el citado fracaso.
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