Santander ofrece salidas con el 80% del sueldo a los trabajadores mayores de 50 a?os
Los sindicatos valoran positivamente la propuesta y se?alan que esta mejora les acerca a un acuerdo
Banco Santander ha mejorado las condiciones econ¨®micas de los trabajadores del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que aplicar¨¢ para integrar sus servicios centrales en Espa?a con los de Banco Popular y ofrece el 80% del salario a los empleados que superen los 50 a?os de edad, seg¨²n informaron a Europa Press en fuentes sindicales.
Tras la reuni¨®n mantenida este lunes, la propuesta del banco c¨¢ntabro contempla prejubilaciones a partir de los 55 a?os con el 80% del salario pensionable. Para aquellos trabajadores con m¨¢s de 15 a?os de antig¨¹edad, la oferta contempla tambi¨¦n el mantenimiento de la condici¨®n de empleado en los productos de la entidad.
En el caso de los empleados que llevan entre 10 y 15 a?os trabajando en el banco se propone el 80% del salario pensionable multiplicado por el n¨²mero de a?os que restan hasta cumplir los 63 a?os, m¨¢s el pago de una prima de 2.000 euros por trienio y otra de 14.000 euros en el caso de los trabajadores que se adhieran voluntariamente al ERE. Por su parte, para los empleados de m¨¢s de 62 a?os de edad, la propuesta fija una indemnizaci¨®n de una anualidad.
En relaci¨®n a las bajas incentivadas, la oferta del banco c¨¢ntabro para los trabajadores de entre 50 y 54 a?os con m¨¢s de 15 de antig¨¹edad contempla una indemnizaci¨®n del 80% del salario pensionable por ocho anualidades con un l¨ªmite de 380.000 euros, que en el caso de adhesi¨®n voluntaria contar¨¢ tambi¨¦n con una prima de 2.000 euros por trienio y otra que oscilar¨¢ entre 19.000 y 30.000 euros en funci¨®n de los a?os que se lleven trabajando en la entidad.
Para aquellos empleados con menos de 15 a?os de antig¨¹edad o sean menores de 50 a?os, Santander ofrece 40 d¨ªas por a?o con un l¨ªmite de 24 mensualidades m¨¢s una prima de 2.000 euros por trienio y otra de entre 9.000 y 30.000 euros, tambi¨¦n en funci¨®n de la antig¨¹edad.
Los sindicatos han valorado positivamente la propuesta de Santander y han se?alado que esta mejora les acerca a un acuerdo, si bien desde UGT creen que la entidad puede hacer un "mayor esfuerzo" en rebajar la cifra de trabajadores afectados por el proceso, que prev¨¦ 1.200 salidas mediante prejubilaciones y bajas incentivadas.
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