Los sindicatos piden reducir un 25% el ERE del Santander en el Popular
La entidad bancaria ha propuesto 1.585 salidas y 575 traslados a empresas del grupo
Los sindicatos negociadores, con Comisiones Obreras (CC OO) a la cabeza, han pedido este lunes reducir un 25% aproximadamente los despidos en el ERE de la fusi¨®n del Santander con el Popular. La entidad ha propuesto 1.585 salidas y 575 traslados a empresas del grupo (todos ellos del Banco Popular), mientras que los sindicatos quieren un m¨¢ximo de 1.200 despidos y entre 600 y 700 personas trasladadas.
Por su parte, el sindicato UGT, adem¨¢s de solicitar que el n¨²mero de bajas sea el m¨ªnimo, ha reclamado que el n¨²mero de prejubilaciones aumente y que se rebaje la edad de los empleados que puedan acogerse a ellas de 58 a 55 a?os, una medida que apoya CC OO.
Los sindicatos han hecho hincapi¨¦ en que debe primar la voluntariedad de los trabajadores y en que debe existir capilaridad entre los servicios centrales y la red comercial para permitir el trasvase de personas excedentes hacia la red de sucursales.
No obstante, los representantes laborales son conscientes de que muchos empleados no son readaptables para la red de oficinas, as¨ª que piden que se ofrezcan "paquetes indemnizatorios atractivos para reducir al m¨ªnimo posible los despidos forzosos", seg¨²n fuentes de Comisiones Obreras.
La pr¨®xima reuni¨®n se celebrar¨¢ el d¨ªa 16. A partir de entonces los representantes de ambos bancos se sentar¨¢n por separado al tratarse de dos empresas, y la composici¨®n de las mismas se conformar¨¢ de acuerdo con la representatividad sindical en cada una de acuerdo con los resultados de las ¨²ltimas elecciones sindicales. El expediente afectar¨¢ a todos los servicios centrales del Popular en Madrid y A Coru?a y a los del Santander en Madrid.
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