El Santander deja en 1.100 las bajas por la compra del Popular

El Banco Santander alcanz¨® ayer un principio de acuerdo con los sindicatos para rebajar a 1.100 el n¨²mero de puestos que suprimir¨¢ el grupo tras la absorci¨®n del Popular. La propuesta inicial del banco era de m¨¢s de 1.500 salidas. Este principio de acuerdo, del que informaron a Efe y Europa Press fuentes sindicales, incluye adem¨¢s la mejora de las condiciones de salida de los trabajadores tanto del Santander como del Popular.

Estas mejoras fueron ¡°determinantes¡± para cerrar el acuerdo, seg¨²n explican las fuentes consultadas. El acuerdo, cuya firma est¨¢ prevista para el pr¨®ximo 12 de diciembre, garantiza que los 1.100 empleos se recortar¨¢n de forma voluntaria y con indemnizaciones ¡°atractivas¡±, ya que permite prejubilaciones a partir de 55 a?os con el 80% del sueldo, mediante renta mensual y con aportaciones al plan de pensiones siempre que se cuente con una antig¨¹edad de al menos 15 a?os. De lo contrario, el prejubilado recibir¨¢ una indemnizaci¨®n de una sola vez y una prima de 2.000 euros por cada trienio completo cumplido en el banco.

Para los mayores de 50 a?os con m¨¢s de 15 de antig¨¹edad, las salidas se producir¨¢n con una indemnizaci¨®n tambi¨¦n del 80% del sueldo por ocho a?os, hasta un m¨¢ximo de 380.000 euros, igualmente con 2.000 euros por trienio de antig¨¹edad y una prima adicional que va de 19.000 a 30.000 euros en funci¨®n de los a?os dedicados al grupo. Por debajo de los 50 a?os o si no se cumplen las condiciones de antig¨¹edad m¨ªnima, la indemnizaci¨®n ser¨¢ de 40 d¨ªas por a?o de servicio con un m¨¢ximo de dos anualidades, con 2.000 euros m¨¢s por trienio y primas de entre 4.000 y 30.000 euros seg¨²n la antig¨¹edad.

Las condiciones de este acuerdo logran igualar a las del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) del banco en 2016, que sirvieron de referencia para los sindicatos en la negociaci¨®n. Durante estas conversaciones, la entidad que preside Ana Bot¨ªn redujo m¨¢s del 30% el recorte de empleos inicialmente previsto. Tambi¨¦n se comprometi¨® a recolocar a unas 575 personas en empresas del grupo y el acoplamiento de 100 trabajadores en la red comercial de ambas entidades.

Tras lograr estas garant¨ªas, la mayor¨ªa de mesas sindicales del proceso accedieron a firmar el principio de acuerdo, seg¨²n las fuentes consultadas. El planteamiento inicial del banco era que la integraci¨®n de los servicios centrales de Santander Espa?a y Banco Popular iba a suponer un ajuste de unos 2.165 empleados, incluyendo los que ser¨ªan recolocados en otras empresas del grupo, seg¨²n explicaron mes pasado fuentes de los sindicatos UGT y CC OO.