La empresa familiar reclama cambios normativos para poder crecer
El 60% de estas compa?¨ªas renunciaron a repartir dividendos en los primeros a?os de recuperaci¨®n
La empresa familiar ha reclamado este lunes cambios normativos para poder aumentar el tama?o. Seg¨²n Juan Corona, director general del Instituto de Empresa Familiar (IEF), "hay una serie de barreras de ¨ªndole fiscal, mercantil y laboral que dificultan ese crecimiento". A su juicio, las medidas que reclaman "no son dif¨ªciles de adoptar, pero requieren acuerdos pol¨ªticos en una situaci¨®n parlamentaria que es muy compleja".
Corona hizo estas declaraciones durante la presentaci¨®n del estudio Factores de Competitividad y an¨¢lisis financiero en la empresa familiar. El informe, realizado sobre una base de 118.000 empresas para el periodo 2013-2015, concluye que el 60% de las empresas familiares renuncian a repartir dividendo y optan a la inversi¨®n directa de los beneficios. Destaca tambi¨¦n que en esos primeros a?os de recuperaci¨®n de la crisis las ventas de las empresas familiares crecieron m¨¢s del 10% y el empleo un 5,3%.
Asimismo, la productividad ha mejorado en ese periodo un 5%, d¨¢ndose la circunstancia de cuanto mayor tama?o tengan las empresas, mayor es su rentabilidad. As¨ª las sociedades con m¨¢s de 100 empleados arrojaron una rentabilidad del 8,11% frente al 7,67% de las no familiares. Cuando son de menos de 100 empleados se invierte la relaci¨®n y sobresale las de menos de 25 en las que la rentabilidad de las firmas familiares es del 5,18% frente al 6,85% de las no familiares.
Estos datos demuestran la necesidad de ganar tama?o, lo que ha llevado al IEF a reclamar a los dirigentes pol¨ªticos que se quiten los cors¨¦s de tipo fiscal y laboral que tienen las empresas. Tambi¨¦n exigen pactos de Estado en diversas materias, principalmente en educaci¨®n.
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