Cellnex cierra el acuerdo para el ERE en Retevisi¨®n y Tradia

La direcci¨®n y los representantes de los trabajadores de Cellnex han alcanzado un acuerdo un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) en sus filiales espa?olas Tradia y Retevisi¨®n que supondr¨¢ la salida voluntaria de 180 trabajadores, a trav¨¦s de un plan de prejubilaciones y otro de bajas incentivadas que se llevar¨¢ a cabo entre este a?o y el siguiente, inform¨® la empresa. .

Podr¨¢n acogerse al plan de prejubilaciones los empleados que cumplan 57 a?os de edad o m¨¢s durante este periodo. Los empleados que se acojan al plan de prejubilaciones se beneficiar¨¢n de una cobertura equivalente al 75% del salario neto hasta los 65 a?os, mientras que las bajas incentivadas tendr¨¢n una indemnizaci¨®n equivalente al salario de 33 o 45 d¨ªas por a?o trabajado con el tope m¨¢ximo legal.

Retevisi¨®n y Tradia son filiales de Cellnex dedicadas a la gesti¨®n de la red de televisi¨®n terrestre. Las bajas se estiman en 149 bajas para la primera empresa y 31 para la segunda. Cellnex, a su vez, es filial de Abertis, que se encuentra en plena guerra de opas de la italiana Atlantia y la alemanas Hochtief (ACS).

El ERE se encuadra en el proceso de reorganizaci¨®n de la actividad en el negocio vinculado a la radiodifusi¨®n de se?ales, puesto en marcha por las filiales de Cellnex, seg¨²n la empresa. En definitiva, la empresa busca adaptar su estructura a los nuevos modelos de negocio. Este ¨¢mbito se ha modernizado ampliamente en los ¨²ltimos a?os con la introducci¨®n de equipos que pueden recibir un mantenimiento por la v¨ªa remota, sin tener que acudir a los centros en los que est¨¢n instalados, seg¨²n la versi¨®n de la compa?¨ªa.

Cellnex Telecom obtuvo un beneficio neto de 33 millones de euros en 2017, un 17,5% menos que en el a?o anterior, tras el aumento de las amortizaciones (+27%) y de los costes financieros (+68%) asociados al crecimiento con nuevas adquisiciones por 1.200 millones de euros