ING rechaza duplicar el sueldo de su primer ejecutivo

El grupo bancario y asegurador holand¨¦s ING ha retirado la propuesta de doblar el sueldo de Ralph Hamers, su director ejecutivo. La cifra de 3 millones de euros anuales que se dispon¨ªa a cobrar, no ser¨¢ siquiera analizada durante la junta de accionistas que se celebrar¨¢ en abril.

¡°Hemos subestimado el efecto del rechazo p¨²blico generado por este aumento¡±, ha dicho Jeroen van der Veer, su presidente. Antes de su disculpa, Triodos Bank y ASN Bank, dos entidades de la competencia, hab¨ªan recibido ya nuevos clientes -aunque no dicen cu¨¢ntos- que se hab¨ªan dado de baja de ING. Este banco tuvo que ser rescatado por el Estado holand¨¦s durante la crisis financiera de 2008, pero consigui¨® devolver los 10.000 millones de euros recibidos entonces en 2014, seis meses antes de lo estipulado. El salario de 1,5 millones, incluso el de tres millones, est¨¢ por debajo de sus colegas europeos con entidades de un tama?o similar. Los primeros ejecutivos de Santander, BBVA, CaixaBank y Sabadell ganan por encima de los 1,5 millones.

El incremento salarial hab¨ªa sido criticado tambi¨¦n por el Parlamento, y el ministro de Finanzas,? Wopke Hoekstra, que pidi¨® este lunes a la compa?¨ªa que cambiara de planes. ING tiene en estos momentos unos ocho millones de clientes particulares y otros 660.000 de empresa, y la repulsa pol¨ªtica llega en v¨ªsperas de las elecciones municipales del pr¨®ximo 21 de marzo.

La actual coalici¨®n holandesa es de centro derecha, pero ning¨²n partido quiere dar la sensaci¨®n de que ignora la sensibilidad ciudadana ante un sueldo tan abultado. Un buen term¨®metro de lo que opinaba el ciudadano medio ha sido el movimiento registrado por la web Eerlijk Bankwijzer. El nombre podr¨ªa traducirse como Indicador de Buenas Pr¨¢cticas Bancarias y la promueven, entre otras, Oxfam, Amnist¨ªa Internacional y el sindicato nacional mayoritario. Desde que se supo que Ralph Hamers cobrar¨ªa tres millones de euros, han aumentado sus visitantes ¡°de 200 diarios a 14.000¡±. Su contador se ha llenado tambi¨¦n de quejas contra ING, ¡°que han llegado a las 1.500¡±, seg¨²n sus portavoces.

"Gana como si fuera de Segunda"

La junta directiva de ING lo ha presentado de otra forma. Dice que los 1,5 millones de euros originales que cobraba ¡°eran mucho menos de lo ganado por sus colegas europeos en puestos similares¡±. ¡°Hamers, juega en Primera Divisi¨®n, pero gana como si estuviera en la Segunda¡±, dijo Van der Veer, al rotativo Financieel Dagblad, para justificar la subida salarial, que buscar¨ªa no perder el talento del ejecutivo. Tambi¨¦n pidi¨® ¡°comprensi¨®n¡± al resto de la plantilla del grupo, que el pasado septiembre recibi¨® un aumento salarial del 1,7% tras el acuerdo cerrado en el convenio colectivo.

Desde 2008 y a tras los efectos de la crisis, varios gobiernos holandeses han intentado contener los aumentos salariales de los grandes ejecutivos bancarios. Las bonificaciones, por ejemplo, no pueden superar el 20% del sueldo base. Pero esta vez, aunque el clima econ¨®mico es distinto, el Ejecutivo estaba buscando la forma de impedir por ley los aumentos de esta clase. ¡°Porque ING no es una f¨¢brica de galletas; es un banco importante y la confianza es esencial en el sector¡±, dijo el ministro Hoekstra.

El primer ministro holand¨¦s, Mark Rutte, celebr¨® la decisi¨®n del grupo ING y el ministro holand¨¦s de Finanzas, Wopke Hoekstra, asegur¨® que esta es "la ¨²nica decisi¨®n correcta" tras este esc¨¢ndalo, que comenz¨® el pasado fin de semana.

Desde el Parlamento, los verdes GroenLinks tildaron esta ¨²ltima decisi¨®n del banco como "una victoria muy importante" aunque en general piden introducir una legislaci¨®n m¨¢s estricta para la remuneraci¨®n en el sector financiero.

El economista holand¨¦s Ralph Hamers trabaja en ING desde 1991 y es director ejecutivo desde 2013.