La Comisi¨®n Europea defiende la reforma de las pensiones que Rajoy acaba de aplazar

Hace unos meses Mariano Rajoy alertaba de la salud de las cuentas de la Seguridad Social y aconsejaba a los ciudadanos que ahorraran para poder complementar sus pensiones. Tambi¨¦n defend¨ªa la reforma de 2013 que limitaba la revalorizaci¨®n anual de las prestaciones y vinculaba las pensiones a la esperanza de vida en 2019. Sin embargo, la semana pasada pareci¨® olvidarse de esas advertencias al abrir la mano para ofrecer nuevas subidas en v¨ªspera de a?o electoral y aplaz¨® hasta, al menos 2023, la entrada en vigor del factor de sostenibilidad.

La decisi¨®n supondr¨¢ una nueva decepci¨®n para la Comisi¨®n Europea, que este lunes public¨® un informe sobre las pensiones en el que defiende el "factor de equidad intergeneracional", que vincula las pensiones a la esperanza de vida y su entrada en funcionamiento en 2019. "Es una buena forma de conciliar la sostenibilidad y la adecuaci¨®n de los sistemas de pensiones en el contexto del envejecimiento de la poblaci¨®n", sostiene.

La decisi¨®n de Rajoy se produjo la semana pasada tras lograr el apoyo del PNV para sacar adelante los Presupuestos. A cambio, se comprometi¨® a revertir, en parte, la reforma de las pensiones que aprob¨® en 2013. Tambi¨¦n subir¨¢ las prestaciones al mismo ritmo que el IPC este a?o y el pr¨®ximo. Esta decisi¨®n compromete la correcci¨®n del d¨¦ficit p¨²blico de la Seguridad Social, que asciende a cerca de 18.000 millones.

El pacto entre PP y PNV supone retrasar la entrada en vigor del factor de sostenibilidad hasta 2023. Este mecanismo, que vincula las pensiones a la esperanza de vida y sirve para ajustar el gasto de la Seguridad Social, ten¨ªa que aplicarse a partir de 2019.

Bruselas ve con buenos ojos ese instrumento corrector, que har¨¢ que los nuevos pensionistas que se jubilen a partir de su entrada en vigor reciban una prestaci¨®n menor si la esperanza de vida sube. Lo m¨¢s probable. Pero advierte que este mecanismo "tiene un fuerte componente generador de desigualdad, entre las pensiones de los jubilados antes de la aplicaci¨®n de la reforma y los que se jubilan a partir de 2019".

A pesar de que Rajoy aparca la reforma, la Comisi¨®n pide a Espa?a que aborde cuanto antes el saneamiento del d¨¦ficit de la Seguridad Social. "Las reformas recientes del sistema de pensiones tendr¨¢n un impacto positivo en la sostenibilidad del sistema", sostiene el informe. "En el contexto de los d¨¦ficits presupuestarios a corto plazo de la Seguridad Social, el gobierno deber¨ªa pensar en c¨®mo reequilibrarlos al tiempo que aborda las cuestiones de sostenibilidad, considerando medidas para garantizar un aumento de los ingresos y medidas para garantizar pensiones eficientes y efectivas gasto", aconseja.

Bruselas echa un jarro de agua fr¨ªa a las demandas de los jubilados. Recuerda que "los pensionistas espa?oles han mantenido en gran medida su nivel de vida relativo durante la crisis". E insiste en que los estos tienen uno de los mayores ¨ªndices de reemplazo ¡ªel porcentaje que supone la pensi¨®n respecto de los ¨²ltimos salarios, est¨¢ en alrededor del 80%¡ª de la UE. Eso se traduce en que los mayores de 65 a?os tienen en Espa?a una renta media equivalente al 102% del poder adquisitivo de la poblaci¨®n m¨¢s joven. Espa?a es el cuarto pa¨ªs europeo donde la renta media de los pensionistas es mayor que la del resto de los trabajadores. Entre las mujeres este porcentaje es ligeramente inferior y se sit¨²a por debajo del 100%. Es decir, que las jubiladas ganan de media menos que el resto de la poblaci¨®n.

Brecha de g¨¦nero

Esta circunstancia evidencia la brecha de g¨¦nero en el sistema de pensiones espa?ol. El n¨²mero de mujeres que perciben pensiones es un 22,1% inferior al de los hombres, un porcentaje muy superior a la media comunitaria. Adem¨¢s, las mujeres reciben en Espa?a un 33,8% menos de pensi¨®n que los hombres. En el conjunto de Europa la situaci¨®n es peor. La media de la brecha de g¨¦nero en el continente supera el 37%.

Bruselas recomienda mejorar la conciliaci¨®n laboral para atajar este problema. "Con el fin de reducir la brecha de g¨¦nero en las pensiones, se deben implementar otras medidas dirigidas a garantizar el acceso de las mujeres a todos los niveles de educaci¨®n; mejorar las medidas para conciliar el trabajo y la vida familiar; aumentar la oferta de servicios para el cuidado de ni?os hasta los tres a?os; y remuneraci¨®n para el cuidado de familiares, entre otros".