Mercadona contrata a 9.000 personas para la campa?a de verano
La oferta supera en 2.000 plazas la de la campa?a de 2017
Mercadona ha anunciado la contrataci¨®n de 9.000 personas para la campa?a de verano de 2018, que se inicia en este mes de mayo y finaliza en septiembre. La compa?¨ªa busca con esta oferta de empleo "garantizar la excelencia en el servicio durante estos meses, ¨¦poca que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del resto de la plantilla", seg¨²n afirma en un comunicado divulgado este martes. La oferta supera en 2.000 plazas la del a?o pasado. La firma valenciana ofrece a todos los nuevos empleados, tanto en tienda como en log¨ªstica, un salario neto de 1.132 euros al mes y formaci¨®n adaptada al puesto de trabajo
El director de contrataci¨®n de Recursos Humanos, Jos¨¦ El¨ªas Portal¨¦s, ha destacado en la citada nota que el objetivo de reforzar la plantilla actual de 84.000 trabajadores es "ofrecerle a nuestros 'jefes' (clientes) el mismo servicio excelente que reciben el resto del a?o cuando compran a diario en las m¨¢s de 1.600 tiendas repartidas por toda Espa?a".
Mercadona, que dice de s¨ª misma que se caracteriza por ofrecer empleo de calidad, ha sido destacada un a?o m¨¢s en el Estudio Merco Talento 2017 al repetir en el primer lugar del ranking de su sector y escalar tres puestos en el ranking general, situ¨¢ndose en el sexto lugar.
Adem¨¢s, Harvard Business Review destaca la gesti¨®n interna del talento, y la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT), dependiente de Naciones Unidas, valora el esfuerzo en formaci¨®n, conciliaci¨®n y reparto de beneficios que realiza la compa?¨ªa, entre otras medidas, como a?ade la nota. "Ejemplo de estas pol¨ªticas en 2017 son las 2.402 trabajadoras que optaron por ser madre y alargar 30 d¨ªas su baja maternal, o bien, los 313 millones procedentes del beneficio de la compa?¨ªa, que se repartieron entre la plantilla en concepto de prima", sostiene.
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