As¨ª se han formado los que trabajan por el planeta

Hay de todo: qu¨ªmicos, antrop¨®logos, industriales, periodistas, comunicadores, pedagogos, inform¨¢ticos¡­ En los ¨²ltimos a?os, a las organizaciones que luchan por mejorar el planeta ya no solo llegan ambientalistas y bi¨®logos: cada vez se demandan perfiles m¨¢s multidisciplinares y flexibles. A ello se suman un par de caracter¨ªsticas que son consideradas de oro a la hora de encontrar nuevos miembros: la capacidad de gestionar proyectos y la pasi¨®n, un intangible que en este sector marca la diferencia. Aqu¨ª, cinco profesionales de distintas ¨¢reas cuentan qu¨¦ buscan y qui¨¦n compone hoy sus equipos.

La salud de los animales

Por el centro de recuperaci¨®n de fauna salvaje Grefa en Madrid han pasado m¨¢s de 40.000 animales. Llegaron intoxicados, lastimados por atropellos, desnutridos, heridos o desorientados por la destrucci¨®n de sus h¨¢bitats. De su recuperaci¨®n y reinserci¨®n en la naturaleza se encargaron veterinarios, bi¨®logos y educadores ambientales. Con algo casi siempre en com¨²n: ¡°Cerca del 90% de nuestra plantilla ha pasado por un periodo de voluntariado¡±, se?ala Fernando Garc¨¦s, secretario general de la ONG.

¡°Nos llegan muy buenos curr¨ªculos, pero valoramos m¨¢s el compromiso y la pasi¨®n¡±. Como hospital de fauna que es Grefa, la titulaci¨®n que predomina es la de veterinaria, pero aqu¨ª tambi¨¦n hay profesionales que han desarrollado su vocaci¨®n con el paso del tiempo. ¡°Tenemos personal autodidacta¡±, se?ala Garc¨¦s. ¡°Expertos que saben mucho de un animal y que, en vez de estar en quir¨®fano, realizan trabajo de campo, censos o seguimientos de poblaciones¡±.

Abastecimiento sostenible

Hace dos a?os, la Fundaci¨®n Acciona Microenerg¨ªa ilumin¨® con luz sostenible a casi 4.000 hogares de la depauperada regi¨®n de Cajamarca, una remota comarca peruana. ¡°Para cubrir la parte m¨¢s t¨¦cnica [las instalaciones y el plan de intervenci¨®n] contamos con perfiles multifuncionales familiarizados con soluciones energ¨¦ticas, tecnolog¨ªas de captaci¨®n y potabilizaci¨®n de aguas o de saneamiento adaptadas a estos entornos ¡°, detalla Jos¨¦ Gabriel Mart¨ªn, director de la fundaci¨®n.

Un bagaje que se complementa con la parte social, en la que se valora ¡°la formaci¨®n human¨ªstica con experiencia en relacionarse con las comunidades beneficiarias¡±, como puede ser el caso de Cajamarca, donde se llev¨® a cabo un intenso trabajo para vencer las reticencias de sus habitantes. ¡°Son un plus tanto los posgrados como las habilidades de gesti¨®n de proyectos, cooperaci¨®n al desarrollo y ayuda en emergencia, as¨ª como las vivencias multiculturales, como puede ser el programa Erasmus, y la capacidad de liderazgo adquirida en voluntariados, organizaciones estudiantiles, asociaciones deportivas¡­¡±, a?ade Mart¨ªn.

Un urbanismo m¨¢s social

La labor de la cooperativa de arquitectura social Arqbag no es la tradicional. ¡°Nos dedicamos a gestionar informaci¨®n m¨¢s que a hacer obras¡±, explica Bernat Colom¨¦, uno de sus miembros. ¡°La realidad es tan compleja que el tema est¨¢ m¨¢s en encontrar respuestas que en crearlas¡±. Por ello, para no quedarse en la mera acci¨®n t¨¦cnica, ?Arqbag conforma un grupo de trabajo m¨²ltiple y ¨²nico para cada proyecto. La propia cooperativa, de unos nueve arquitectos, aborda por sistema la vertiente energ¨¦tica, social y constructiva de cada caso.

¡°Y despu¨¦s creamos un equipo de colaboradores que nos da su visi¨®n sobre todos los aspectos a contemplar en la intervenci¨®n¡±, ampl¨ªa Colom¨¦, que pone como ejemplo la rehabilitaci¨®n energ¨¦tica que llevaron a cabo en el barrio de Las Planas, en el municipio barcelon¨¦s de Sant Cugat del Vall¨¨s: en ella participaron, entre otros, expertos en espacio p¨²blico y ciclo de agua, agr¨®nomos, bi¨®logos y m¨¦dicos.

Se busca gente comprometida, con motivaci¨®n y una conciencia muy desarrollada en el ¨¢mbito en el que va a intervenir

Reciclaje

Ecoembes es una de las organizaciones que se dedican a promover el reciclaje de residuos. Su cometido son los envases de pl¨¢stico, latas, briks, papel y cart¨®n. ¡°Para nosotros, una parte muy importante es la vocacional: personas que se crean el proyecto¡±, incide Teresa Gallastegui, directora de organizaci¨®n de la entidad. ¡°Eso lo testamos en los procesos de selecci¨®n. No queremos que a los trabajadores les d¨¦ igual estar aqu¨ª o en un banco. Buscamos que sean embajadores de lo que hacemos¡±.

La organizaci¨®n, en la que el 32% de la plantilla se incorpor¨® tras unas pr¨¢cticas, dedica cada vez m¨¢s esfuerzos a la concienciaci¨®n. ¡°Hemos desarrollado mucho la parte relacional, la colaboraci¨®n entre distintos agentes de la sociedad¡±, afirma Gallastegui. Esta tarea la desempe?an equipos capaces de comunicarse con los ciudadanos y de estrechar lazos con instituciones p¨²blicas y privadas. ¡°Son perfiles m¨¢s abiertos: periodistas, especialistas en marketing, abogados¡­ personas con habilidades para la escucha y la comprensi¨®n de necesidades¡±.

Gallastegui destaca tambi¨¦n la pata de la innovaci¨®n, donde la figura del gestor-t¨¦cnico es clave: ¡°Por ejemplo, qu¨ªmicos o desarrolladores tecnol¨®gicos capaces adem¨¢s de responsabilizarse de personas y proyectos¡±.

Conservaci¨®n de la biodiversidad

SEO/BirdLife, dedicada a la conservaci¨®n y protecci¨®n de las aves y sus h¨¢bitats, destaca la importancia del hombre orquesta, una figura en general apreciada en toda ONG. ¡°Debido al tama?o de nuestra organizaci¨®n [unas 70 personas], contamos con personal vers¨¢til que en su tiempo aqu¨ª ha ampliado sus capacidades¡±, detalla Fede Garc¨ªa, responsable del ¨¢rea de educaci¨®n ambiental y voluntariado. ¡°Por ejemplo, hay bi¨®logos reconducidos que gestionan proyectos y dise?an campa?as, o ambient¨®logos que tambi¨¦n hacen labores pedag¨®gicas y viceversa¡±.

Esta ambivalencia se explica por la dimensi¨®n de la organizaci¨®n, en la que importa tanto lo que se sepa hacer como la pasi¨®n que uno traiga de serie. Por eso mismo, SEO/BirdLife ha puesto en marcha un programa que oferta 300 plazas de voluntariado, un m¨¦todo id¨®neo para seguir alimentando su cantera. ¡°Queremos que los voluntariados cuenten y tengan un peso espec¨ªfico en los curr¨ªculos a la manera de las pr¨¢cticas universitarias¡±, dice Garc¨ªa. ¡°En general, es gente que suele venir con una motivaci¨®n concreta y un inter¨¦s muy desarrollado¡±.