El primer repartidor de Deliveroo declarado falso aut¨®nomo: ¡°Fui a juicio para defender mis ideas¡±
V¨ªctor S¨¢nchez, el repartidor que gan¨® el pleito a Deliveroo, rechaz¨® aceptar dinero para evitar los tribunales
En oto?o de 2016 hubo uno de esos temporales que azotan la costa mediterr¨¢nea y asustan. ¡°A ra¨ªz de aquellas lluvias tan fuertes hubo bastantes despidos a causa de que los repartidores no quer¨ªan salir a trabajar¡±, empieza a narrar V¨ªctor S¨¢nchez, el exrepartidor de Deliveroo que el pasado mi¨¦rcoles un juzgado de Valencia vino a calificar como falso aut¨®nomo. ¡°Ah¨ª fue cuando empezamos a informarnos sobre los falsos aut¨®nomos, comprobamos que sin duda lo ¨¦ramos, y empezamos a organizarnos con compa?eros de Madrid y Barcelona¡±, dice S¨¢nchez ante un batido de chocolate en un bar del centro de Valencia, donde naci¨® hace 28 a?os.
La victoria judicial de S¨¢nchez, la primera en Espa?a sobre este tipo de empresas, no es firme. Cabe recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que Roofood Spain, la denominaci¨®n social de la multinacional brit¨¢nica en Espa?a, podr¨¢ o no presentar.
S¨¢nchez fue despedido el 30 de junio de 2016, el d¨ªa que particip¨® en la presentaci¨®n en Valencia de la plataforma Riders por derechos, creada con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores y reivindicar su vinculaci¨®n laboral con la empresa. El repartidor cree que fue una represalia, aunque la sentencia no lo menciona y la compa?¨ªa lo niega. Deliveroo ha argumentado que S¨¢nchez hab¨ªa rechazado aceptar encargos de forma reiterada. S¨¢nchez muestra, por su parte, un correo electr¨®nico que la empresa le envi¨® el 29 de junio con sus estad¨ªsticas de las dos semanas anteriores en la que le indicaba que en ese periodo no hab¨ªa rechazado ning¨²n pedido y hab¨ªa estado ¡°disponible un 97% de las franjas (horarias) de reparto de alta demanda¡±.
Conforme se acerc¨® la fecha del juicio, S¨¢nchez rechaz¨® llegar a un pacto con la empresa y decidi¨® ir adelante. Sab¨ªa que, incluso si ganaba el caso, la indemnizaci¨®n que lograr¨ªa en el juzgado ser¨ªa muy inferior. Marco Llanera, de Intersindical Valenciana, la central que lo ha representado, cuenta que otros compa?eros de S¨¢nchez s¨ª cerraron pactos con la empresa y han obtenido cerca de 10 veces m¨¢s dinero. La juez Ana Bel¨¦n D¨ªez conden¨® a Deliveroo a pagar a S¨¢nchez 705 euros. El repartidor relata que la compa?¨ªa le ofreci¨® una suma de ¡°cinco cifras¡± si retiraba la demanda, y declina concretar el importe porque, dice, pondr¨ªa en problemas a su abogado.
¡°Me met¨ª en esto porque tengo unas ideas y quer¨ªa defenderlas. Aparte de que hubiera sido dejar tirados a mis compa?eros, tambi¨¦n lo hice por m¨ª mismo. Ese dinero ni me pertenece ni lo quiero. Ha sido ganado a costa del sudor de otros riders en la misma situaci¨®n que yo, y es un soborno, no otra cosa¡±, contin¨²a.
Hijo de dos trabajadores industriales que no sol¨ªan hablar de pol¨ªtica en casa y criado en los ambientes populares del barrio de Malilla y Albal, un municipio del ¨¢rea metropolitana de Valencia, S¨¢nchez trabaja ahora en un establecimiento de comida r¨¢pida y ha vuelto a vivir a casa de sus padres porque asegura que no puede permitirse pagar un alquiler. Dej¨® los estudios al terminar la ESO, y de los 16 a los 20 a?os estuvo empleado en una empresa del sector del metal donde vivi¨® dos huelgas generales. La f¨¢brica cerr¨® en 2011 a causa de la crisis y ¨¦l, tras unos meses en paro, empez¨® a trabajar como bicimensajero. ¡°Estoy afiliado a la CNT y participo en lo que puedo del sindicato, pero pol¨ªticamente tampoco me identifico mucho¡±, agrega. En el proceso judicial estuvo asesorado, en cambio por Intersindical Valenciana.
S¨¢nchez entr¨® en Deliveroo despu¨¦s de que un conocido le hablara del modelo. ¡°La verdad es que pagaban mejor que donde estaba y pod¨ªa hacer m¨¢s horas. Aunque en las empresas de mensajer¨ªa en las que hab¨ªa estado antes s¨ª ten¨ªa un contrato laboral¡±. El repartidor cobraba en Deliveroo entre 600 y 700 euros al mes, dependiendo de las horas que le fueran asignadas.
Fuentes de la compa?¨ªa se?alan que la evoluci¨®n en el tipo de relaci¨®n contractual es normal en un modelo de negocio nuevo ¡°que se tiene que adaptar a las circunstancias de Espa?a y a su regulaci¨®n¡±.
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