CEOE aprueba por unanimidad el pacto salarial firmado con los sindicatos
La patronal pide a la Administraci¨®n que reflexione sobre los contratos p¨²blicos a la baja que fuerzan rebajas salariales
La junta directiva de CEOE ha aprobado este martes por unanimidad el acuerdo salarial que los l¨ªderes de los agentes sociales acordaron el lunes y que recoge un incremento fijo de sueldos del 2% m¨¢s un 1% variable en funci¨®n de resultados o productividad. "Estamos en una nueva etapa que nace en 2014, de crecimiento importante [...] Si firmamos un ANC en momentos de crisis, es l¨®gico que lo hagamos ahora", ha explicado el presidente de CEOE, Juan Rosell, al acabar la reuni¨®n.
Sobre los salarios m¨¢s bajos y la propuesta de fijar un m¨ªnimo en 1.000 euros mensuales, Rosell ha afirmado que le parece "un objetivo deseable".
"Las grandes empresas han salido de la crisis. Ya est¨¢n en bases imponibles positivas casi el 90%", ha se?alado el m¨¢ximo representante de la patronal, quien s¨ª que ha advertido que hay que "tener en cuenta" que las empresas m¨¢s peque?as todav¨ªa est¨¢n saliendo de las dificultades, aunque con con resultados "mayoritariamente positivos".
Por su parte, Antonio Garamendi, presidente de Cepyme, ha destacado el valor del pacto y del "esfuerzo que hacen los empresarios con la sociedad". Garamendi tambi¨¦n ha subrayado la importancia que tiene, en su opini¨®n, que denuncien la econom¨ªa sumergida. "Es la peor enemiga de los empresarios espa?oles", ha continuado.
Garamendi tambi¨¦n ha destacado la importancia del anexo que contiene temas para la negociaci¨®n con el Gobierno. En este punto, el m¨¢ximo dirigente de Cepyme ha se?alado que la reclamaci¨®n de abordar la regulaci¨®n de la subcontrataci¨®n es un significativo, ya que ah¨ª se "han detectado bolsas de precariedad".
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