Invertir en FP Dual sale a cuenta
Casi el 100% del alumnado de los centros del Pa¨ªs Vasco sigue trabajando tras estudiar una de las 134 titulaciones ofertadas
Andrea Belamendia y Garbi?e Prado estudian y trabajan. Despu¨¦s de un curso entero en el centro de Formaci¨®n Profesional de los Salesianos, en Deusto, Bilbao, ahora alternan las clases en el instituto con un empleo en la empresa Dival de Derio, Bizkaia. Con la ayuda de un instructor est¨¢n dise?ando una b¨¢scula de grandes dimensiones y varios detectores de part¨ªculas de metales. Adem¨¢s, preparan los ex¨¢menes en el instituto. Las dos empezaron una carrera de ingenier¨ªa, pero no result¨® lo que pensaban. Ahora tocan con las manos lo que fabrican, manejan los programas de dise?o m¨¢s modernos y, cada d¨ªa, se sumergen en el mundo laboral con proyectos concretos. Ese sistema de aprendizaje se llama FP Dual y combina la formaci¨®n en el centro con la pr¨¢ctica remunerada y tutelada en alguna de las 1.122 empresas vascas que, solo este a?o, se han comprometido con el programa. En el curso 2017-2018 han participado 1.913 alumnos de 97 centros formativos p¨²blicos, privados y concertados del Pa¨ªs Vasco en esta modalidad, de un total de 40.000 alumnos matriculados en FP.
Andrea, 22 a?os, y Garbi?e, 25, est¨¢n en el segundo curso de Dise?o en Fabricaci¨®n Mec¨¢nica y pasan cada vez m¨¢s tiempo en las oficinas t¨¦cnicas de la empresa. ¡°Cada vez vamos m¨¢s sueltas con los proyectos, la decisi¨®n de la FP ha sido un acierto¡±, reconoce Garbi?e, mientras modela una pieza con el rat¨®n del ordenador. El nivel medio de inserci¨®n profesional tras finalizar la FP Dual en el Pa¨ªs Vasco es del 87%, que se eleva al 94% cuando se adhieren al programa dual de especializaci¨®n que incorpora un tercer a?o, este exclusivamente de formaci¨®n en la empresa. ¡°Y el restante 6% no se va al paro, es porque sigue estudiando¡±, advierte al viceconsejero de FP del Gobierno vasco, Jorge Ar¨¦valo.
Lo que piden los empresarios
Todo va a ser necesario. El responsable de la patronal vasca, Confebask, Asier Aloria, asegura que el tejido industrial en el Pa¨ªs Vasco demanda unos 30.000 empleos anuales, de los que el 50% son de FP, grado medio y superior, y de ellos el 70% est¨¢n vinculados a la industria, en especialidades como Fabricaci¨®n Mec¨¢nica, Electricidad, Electr¨®nica, Instalaci¨®n y Mantenimientos e Inform¨¢tica. ¡°Cuando les preguntamos a los empresarios qu¨¦ valoran en los candidatos, coinciden en que lo primero es la actitud para afrontar tareas diferentes, lo que denominan competencias transversales, y despu¨¦s la formaci¨®n y especializaci¨®n que tienen en competencias t¨¦cnicas¡±, explica Aloria.
Pero esta demanda laboral creciente no es exclusiva del Pa¨ªs Vasco donde la industria representa el 25% del PIB. Tambi¨¦n se est¨¢ disparando en el resto de Espa?a. Seg¨²n el ¨²ltimo estudio de la Fundaci¨®n Atresmedia y la Fundaci¨®n Mapfre sobre la FP, la contrataci¨®n de titulados en grados medios subi¨® un 17,7% en 2015, los ¨²ltimos datos disponibles, y entre los superiores un 19,7%. Sin embargo, seg¨²n ese estudio, Espa?a, en comparaci¨®n con Europa, presenta una notable escasez de cualificaciones intermedias (23,1% frente al 48,9%). ¡°Esta situaci¨®n presenta sin duda un gran reto para la FP, puesto que este tipo de cualificaciones le son propias¡±, concluye el informe.
Cabe pensar que esta debilidad tiene los d¨ªas contados. El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, ha renombrado el Ministerio de Educaci¨®n como de Educaci¨®n y Formaci¨®n Profesional. Curiosamente, la nueva ministra, la socialista vasca Isabel Cela¨¢, fue quien en 2011 implant¨® la FP Dual en Euskadi, durante el Gobierno de Patxi L¨®pez. Adem¨¢s, los empresarios est¨¢n aprendiendo de la versi¨®n vasca de este tipo de formaci¨®n. El pasado d¨ªa 13 de junio, representantes de los empresarios de diversas comunidades aut¨®nomas se reunieron con la patronal vasca, Confebask, en Bilbao, para conocer de primera c¨®mo funciona en Euskadi, donde, por necesidad y por convicci¨®n, se ha convertido en un modelo de ¨¦xito.
Yeray Varela tiene 30 a?os. Acaba de terminar la FP Dual de dos a?os este mes de junio y la empresa en la que segu¨ªa su formaci¨®n, Erreka, especializada en pl¨¢sticos complejos para la automoci¨®n, le contrat¨® al d¨ªa siguiente. ¡°Es duro, porque llega un momento en el que, entre la formaci¨®n en el centro, los ex¨¢menes y la media jornada en la empresa se hace duro, pero aprendes mucho, y acabas conociendo la empresa muy bien¡±. Yeray complet¨® el ciclo de Mecatr¨®nica Industrial y se desenvuelve en un entorno laboral de robots y mucha m¨¢quina herramienta. ¡°Buscamos este tipo de perfiles con conocimientos de rob¨®tica, de Industria 4.0, del Internet de las cosas¡±, explica Javier Olaizola, el director de negocio de la empresa. ¡°Es un esfuerzo extra porque requiere de un instructor en la planta y seguimiento con el instituto, pero es una inversi¨®n y una oportunidad. Atraes al talento a la empresa, redondeas y especializas su formaci¨®n, y al final tienes la opci¨®n de qued¨¢rtelo¡±, explica.
Un instructor y un tutor
Cada alumno tiene un instructor en la empresa y un tutor en el centro de estudios. El coordinador de la formaci¨®n dual del Instituto Miguel Altuna, Alberto Larrea, uno de los centros de referencia enclavado en la comarca del Alto Deba, en la cuna del cooperativismo y de la formaci¨®n profesional que est¨¢ en el origen de Mondrag¨®n Corporaci¨®n, explica que, de los 200 alumnos que se matricularon el pasado a?o en FP, en torno a 100 mostraron inter¨¦s en la formaci¨®n dual. Despu¨¦s de un proceso de selecci¨®n en base al expediente de primer curso y a la actitud que mostraron, 62 de los candidatos lograron un contrato laboral para seguir su formaci¨®n en las empresas. ¡°Empezamos hace siete a?os con dos¡±, recuerda satisfecho.
La ¨²nica financiaci¨®n p¨²blica que reciben las empresas asociadas se eleva a 2.000 euros anuales por cada contrato ¡ªa trav¨¦s del Servicio Vasco de Empleo Lanbide¡ª. La ayuda est¨¢ destinada a compensar a la empresa por las horas que los instructores dedican a cada alumno.
¡°Cada estudiante es un proyecto¡±, afirma Larrea. Antes de comenzar la formaci¨®n en la empresa, esta nombra a un instructor con el que planifican un programa ad hoc para cada alumno, con un itinerario formativo en la empresa y un calendario laboral. El tutor visita al alumno en la industria al menos cuatro veces durante el curso, pero adem¨¢s le eval¨²a con el instructor cada mes y entre ambos le punt¨²an. ¡°El instituto aporta el 75% de la calificaci¨®n y la empresa el 25% restante en base a las competencias t¨¦cnicas adquiridas y otros par¨¢metros como la capacidad para trabajar en equipo, limpieza y orden en el puesto de trabajo, e iniciativa¡±, completa Larrea.
Amplio cat¨¢logo de t¨ªtulos
La oferta vasca de FP es de 134 titulaciones en 22 sectores diferentes y con varias modalidades. La mayor¨ªa son industriales, pero cada vez cobran mayor importancia los servicios y el sector primario. El cat¨¢logo para el pr¨®ximo curso se puede consultar en la web del Gobierno vasco.
En el ciclo dual de dos a?os ¡ªentre 2.400 y 2.800 horas¡ª los alumnos pasan entre 800 y 1.200 horas en la empresa. En los ciclos de tres a?os se puede llegar a 4.700 horas, de las que entre 1.800 y 3.100 se invierten en la empresa, el tercer a?o ¨ªntegro. Existe una ¨²ltima modalidad denominada FP Dual to the World. ¡°Los alumnos contin¨²an su aprendizaje en empresas fuera de Espa?a¡±, remata Ar¨¦valo.
El pr¨®ximo curso comenzar¨¢ la s¨¦ptima promoci¨®n de FP Dual en Euskadi. Durante este tiempo se han formado 4.719 alumnos en 2.969 empresas, en torno al 12% de quienes se matricu?lan en FP y el inter¨¦s de los alumnos crece a un ritmo anual de dos d¨ªgitos. Saben que las empresas asociadas, que les cogen con contrato de aprendizaje, asumen que no son trabajadores sino que est¨¢n aprendiendo. El regulador es el Consejo Vasco de la FP, en el que concurren el Gobierno vasco, la patronal y los sindicatos UGT y CC OO y vigila para que el seguimiento de cada alumno sea individualizado. ¡°El consenso es una garant¨ªa para seguir avanzando en este tipo de formaci¨®n y para seguir mejorando y revisando los itinerarios formativos¡±, sostiene el viceconsejero vasco.
¡°Intentamos adem¨¢s no dejar descolgado a nadie¡±, precisa Julen Elgeta, el presidente de Hetel, la asociaci¨®n de centros de FP vascos. La gran mayor¨ªa de los alumnos que eligen dual firman un contrato de formaci¨®n y aprendizaje, pero este tipo de contrato excluye a los mayores de 30 a?os, tampoco es aplicable si la actividad de la empresa requiere turnos o nocturnidad, como panader¨ªa o reposter¨ªa o restauraci¨®n, y tambi¨¦n est¨¢ excluido si el tipo de formaci¨®n no est¨¢ en el cat¨¢logo del Sepe. ¡°Cuando no se puede aplicar, las empresas conceden una beca al alumno en las mismas condiciones que el contrato. Intentamos que nadie se quede atr¨¢s en su proceso de formaci¨®n permanente¡±, explica. La ¨²nica diferencia es que la beca no genera derechos en materia de desempleo, pero iguala al contrato en remuneraci¨®n ¡ªno puede ser menor del SMI¡ª y en el resto de obligaciones con la Seguridad Social. El 75% de los contratos son de formaci¨®n y el 25% restante se hace con becas en el Pa¨ªs Vasco.
Roc¨ªo Romero tiene 30 a?os. Y se salv¨® por unos d¨ªas de tener que hacer la formaci¨®n en la empresa con una beca. Estudi¨® ingenier¨ªa t¨¦cnica en Obras P¨²blicas en C¨®rdoba pero no encontr¨® trabajo y, en plena crisis, y decidi¨® matricularse en el ciclo de FP de Automatizaci¨®n y Rob¨®tica industrial. La empresa en la que acaba de terminar su formaci¨®n, IDS de Bergara, especializada en soluciones inform¨¢ticas para empresas, le ha contratado. ¡°Ahora no cambio esto por nada¡±, dice agradecida a sus profesores, tutores e instructores. ¡°Te lo tomas en serio porque mucha gente se lo toma en serio para que tengas una oportunidad¡±, dice convencida.
Extenderse a la universidad
Las tres universidades vascas, la p¨²blica UPV (Universidad del Pa¨ªs Vasco), Mondragon Unibertsitatea, y Deusto, ya han actualizado su oferta para extender, tambi¨¦n en las licenciaturas y m¨¢ster, el concepto de formaci¨®n dual en alternancia. Los ciclos de cuatro a?os ser¨¢n dos en las facultades y otros dos en alternancia con contrato en el seno de la empresa. A partir del pr¨®ximo curso 15 grados y siete m¨¢steres, la mayor¨ªa en ramas de ingenier¨ªa, contar¨¢n con el sello de formaci¨®n dual, en la que 371 alumnos har¨¢n un m¨ªnimo de horas remuneradas en las empresas al mismo tiempo que estudian en las facultades.
De las tres universidades vascas, Mondrag¨®n es la que mayor oferta tiene: 10 grados y cinco m¨¢steres. Adem¨¢s de los relativos a las ramas de ingenier¨ªa, tambi¨¦n cuenta con t¨ªtulos de Administraci¨®n de Empresas, Tecnolog¨ªas Biom¨¦dicas y Dise?o Estrat¨¦gico de Productos y Servicios.
La UPV contar¨¢ con cuatro grados y dos m¨¢steres de formaci¨®n dual con grados como Ingenier¨ªa de Automoci¨®n, Ingenier¨ªa en Innovaci¨®n de Procesos y Productos, Administraci¨®n de Empresas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y los m¨¢steres de Ingenier¨ªa de Sistemas Empotrados y Periodismo Multimedia.
Por su parte, la Universidad de Deusto dispondr¨¢ este curso de un grado dual en Relaciones Laborales.
Si en titulaciones Mondrag¨®n se impone, tambi¨¦n lo hace, aunque no con tanta diferencia, en el n¨²mero de alumnos que el a?o que viene seguir¨¢n el itinerario dual para completar su licenciatura. Su oferta es de 204 plazas, mientras que la universidad p¨²blica cuenta con 157 y Deusto, 10. "Es el comienzo, lo m¨¢s dif¨ªcil. Ahora ya, a crecer y mejorar", dice Asier Aloria, de la patronal vasca. La oficializaci¨®n de las titulaciones es, en parte, un reconocimiento al modelo que ha impulsado desde sus or¨ªgenes el grupo cooperativo vasco cuyos alumnos, que compatibilizan teor¨ªa y pr¨¢ctica, logran una empleabilidad del 80%.
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