UGT reclama campa?as contra el abuso laboral en hogares

Los agentes sociales ya se han formado una opini¨®n sobre el plan director contra la explotaci¨®n laboral del Ministerio de Trabajo. Los sindicatos no se dan plenamente por satisfechos, pero s¨ª comparten la orientaci¨®n del programa que adelant¨® este diario el pasado jueves. Desde la orilla de los empresarios, la visi¨®n es contraria. En la patronal cunde la indignaci¨®n con lo planificado por el Gobierno. Discrepan hasta del nombre del plan, por incluir la expresi¨®n ¡°explotaci¨®n laboral¡±. ¡°El primer punto de las alegaciones ser¨¢ una queja por el t¨ªtulo del informe. No estamos a principios del siglo XX¡±, apuntan desde CEOE.

UGT ya tiene listas sus alegaciones en un documento de seis p¨¢ginas. Al sindicato le gusta la orientaci¨®n del plan, que prev¨¦ comenzar en agosto con dos planes de choque contra los abusos en la temporalidad y en la contrataci¨®n a tiempo parcial. No obstante, reclama cambios y que vaya m¨¢s all¨¢ en la lucha contra la econom¨ªa sumergida en el hogar. As¨ª, en la medida 36 ¡ªel borrador contempla 75¡ª a?ade una 36 bis para ¡°planificar actuaciones inspectoras adaptadas a las especiales caracter¨ªsticas del sector del servicio en el hogar familiar¡±. Esas ¡°especiales caracter¨ªsticas¡± se refieren, entre otras cosas, a que la Inspecci¨®n, a diferencia de otros sectores, no puede hacer acciones por sorpresa en hogares.

La central que dirige Pepe ?lvarez tambi¨¦n pide un mecanismo de coordinaci¨®n con ¡°las organizaciones sindicales¡±. Y, sobre la temporalidad, exige m¨¢s atenci¨®n a los fijos discontinuos.

CC OO analiza que ¡°este plan supone un cambio importante, dado que se pone el foco donde corresponde¡±. Sin embargo, la organizaci¨®n que lidera Unai Sordo lamenta no haber tenido casi tiempo para analizar el plan, que fue anunciado por Pedro S¨¢nchez al poco de llegar al Gobierno. ¡°Echamos en falta un cronograma y un plan de seguimiento¡±, apuntan. Este sindicato muestra su preocupaci¨®n por los recursos humanos y econ¨®micos que pueda tener el plan. Seg¨²n el borrador, se prev¨¦ un incremento de ambos recursos, pero sin concretarlo.

Frente a estas opiniones, en la CEOE reina el enfado por el nombre del plan. No creen apropiada la expresi¨®n ¡°explotaci¨®n laboral¡±. Les indigna especialmente y piensan que no es la ¡°mejor manera de comenzar a negociar algo¡±. Apuntan que la elecci¨®n de estas palabras coloca a Espa?a mal en el contexto europeo. ¡°?Somos un pa¨ªs sin derechos laborales?¡±, se pregunta muy molesto y con cierta iron¨ªa un portavoz.