La protesta laboral contra Bezos prende en Europa

¡°Creemos que hay un problema en la cultura laboral de Amazon¡±, se?alan en la Federaci¨®n Europea de Trabajadores de Transporte. Para ellos, la empresa consigue beneficios vulnerando los derechos de sus trabajadores. ¡°Amazon, como en el tema fiscal, siempre busca los recovecos de la ley para pagar lo m¨ªnimo posible¡±, aseguran en la plataforma Amazon en Lucha. Para cambiar la situaci¨®n que denuncian, los sindicatos de los pa¨ªses en los que opera la compa?¨ªa ¡ªEspa?a, Reino Unido, Alemania, Italia, Francia, Polonia, Rep¨²blica Checa, Dinamarca e Irlanda¡ª han comunicado que van constituyendo un comit¨¦ de empresa europeo.

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Crear un comit¨¦ de empresa europeo es algo normal en multinacionales de sectores como el motor. Requiere que la compa?¨ªa emplee a 1.000 trabajadores en, al menos, dos pa¨ªses. ¡°Tiene derecho de informaci¨®n y de consulta, pero no de negociaci¨®n. La empresa tendr¨¢ que informar de la situaci¨®n econ¨®mica y laboral y consultarles cuando realice alg¨²n tipo de reestructuraci¨®n que acarree despidos colectivos o cambios de la producci¨®n, entre otros¡±, asegura Jes¨²s Cruz Villal¨®n, catedr¨¢tico de Derecho del Trabajo en la Universidad de Sevilla.

¡°Amazon es una empresa global y utiliza t¨¢cticas globales, tenemos que hacer lo mismo¡±, explica Mick Rix, del sindicato brit¨¢nico GMB. El principal motivo de denuncia de las distintas centrales es problemas de salud y seguridad. ¡°El 87% de los empleados de Reino Unido declara que tiene dolores continuos de espalda, brazos y cuello¡±, asegura Rix, que realiz¨® una encuesta sobre salud y seguridad con los empleados del pa¨ªs anglosaj¨®n.

Tanto en anteriores ocasiones como en esta, Amazon ha asegurado que cumple la legislaci¨®n laboral. ¡°No reconocemos las afirmaciones de los sindicatos como una descripci¨®n cierta de lo que ocurre dentro de nuestros centros log¨ªsticos europeos¡±, defienden en un comunicado. Adem¨¢s, han a?adido que mantienen ¡°un di¨¢logo directo y abierto¡± con los empleados.

Las quejas por las condiciones y sus consecuencias sobre la salud se suceden en Francia, apunta Alan Jeault, de CGT Amazon. La situaci¨®n no parece muy distinta en Espa?a. Ana I. Berceruelo, de CC OO, explica que el 50% del personal de San Fernando de Henares ¡ªla planta m¨¢s grande del pa¨ªs¡ª tiene lesiones, y que la tasa absentismo laboral del 18% por bajas, seg¨²n datos proporcionados por la empresa a los sindicatos. Lo atribuye al alto ritmo de trabajo y las exigencias de la empresa. ¡°En Espa?a, si no llegas a los picos de producci¨®n te llaman la atenci¨®n, en otros pa¨ªses te despiden aunque les cueste dinero, por lo que los trabajadores tienen miedo a reducir el nivel¡±, denuncian los portavoces de todos los sindicatos europeos consultados.

"Como en la mayor¨ªa de empresas, tenemos ciertas expectativas con respecto al desempe?o de nuestros empleados. Estos objetivos de productividad se establecen objetivamente, bas¨¢ndose en los niveles de rendimiento anteriores alcanzados por nuestros equipos", defienden fuentes de Amazon.

El alto ritmo de trabajo se debe, seg¨²n la?Federaci¨®n Internacional de Trabajadores de Transporte, a la presi¨®n de los precios. ¡°Amazon est¨¢ imponiendo precios muy bajos en los servicios, y ofrece env¨ªos cada vez m¨¢s r¨¢pidos. Esto hace que los camiones vayan medio vac¨ªos y eso aumenta el coste para la empresa¡±, explica Steve Cotton, secretario general de este sindicato, que a?ade que para compensarlo la empresa baja los costes laborales: ¡°Amazon est¨¢ inventando maneras ex¨®ticas para reducir los derechos de los trabajadores para poder sostener su modelo de negocio¡±.

Pese a que los problemas son similares en los pa¨ªses europeos, las legislaciones son distintas, y algunas de las peticiones, tambi¨¦n. ¡°Estamos viendo propuestas, pero el problema es que hay leyes diferentes en cada pa¨ªs, por lo que tenemos que estudiar nuestras opciones¡±, comenta Nigel Flannigan, coordinador de Global Union para Amazon Europa.

En Alemania, el mayor mercado de Amazon fuera de EE UU, piden un convenio colectivo. ¡°Pedimos una mejora de las condiciones, transparencia y respeto. Vamos a continuar haciendo huelgas. Alg¨²n d¨ªa se dar¨¢n cuenta de que no pueden tratarnos como lo hacen y van a tener que hablar con nosotros¡±, asegura Carl Loveless, de la confederaci¨®n Ver.di. ¡°En Polonia no tienen permitido realizar paros y la mano de obra es m¨¢s barata que en Alemania, donde hay una gran cultura sindical. Amazon siempre intenta buscar los empleados m¨¢s baratos que pueda¡±, se queja Loveless, que apunta que la empresa estadounidense sit¨²a centros en la frontera con el pa¨ªs germano.

Los trabajadores a?aden otras quejas. En CC OO denuncian que la empresa no puede tener m¨¢s del 25% de contrataci¨®n eventual en la plantilla y que, mientras que en San Fernando de Henares lo denunciaron y se arregl¨®, en el resto de centros la cifra se sit¨²a en torno al 50%. El sindicato lamenta que muchos son contratados a trav¨¦s de ETT antes de entrar en plantilla y eso les dificulta la labor su tarea.