Las mujeres solo ocupan un 15% de la alta direcci¨®n de las cotizadas espa?olas

La presencia de la mujer en la alta direcci¨®n de las empresas cotizadas espa?olas sigue siendo excepcional. Seg¨²n los datos de la CNMV difundidos ayer, apenas ocupaba un 14,8% de los cargos directivos en 2017. La cifra es incluso inferior a la de la presencia en los consejos de administraci¨®n de las mismas compa?¨ªas, que el a?o pasado se situ¨® en el 18,9%. Esos porcentajes distan del objetivo marcado para el a?o 2020 por el C¨®digo de buen gobierno, cuando las mujeres deber¨ªan tener al menos un 30% de protagonismo en los consejos.

Ese 14,8% equivale a una presencia de 156 mujeres en cargos de alta direcci¨®n en el conjunto de empresas cotizadas. Para establecer ese c¨®mputo, la CNMV no tiene en cuenta el resto de directivas que tienen representaci¨®n en consejos de administraci¨®n, un total de 258 mujeres (el 18,9% del total). La brecha de g¨¦nero es muy superior entre las empresas que facturan menos de 500 millones de euros, en las que su presencia en cargos directivos se limita al 12,9% del total. En las empresas del Ibex se produce un porcentaje ligeramente superior, de un 14,3%.

Entre las compa?¨ªas que integran el selectivo espa?ol, Acerinox, Merlin Properties y Siemens Gamesa no tienen a ninguna ejecutiva en sus c¨²pulas. ACS, BBVA, Grifols, Naturgy y Sacyr tienen menos de un 10%. Colonial y Red El¨¦ctrica fueron las empresas sel Ibex que tuvieron los mayores porcentajes de presencia femenina en sus c¨²pulas, con una paridad completa.

Las compa?¨ªas que facturan por debajo de los 500 millones de euros solo ten¨ªan el a?o pasado 34 directivas repartidas entre las 61 empresas que integran ese listado. Las estad¨ªsticas de la CNMV ponen en evidencia que en ese grupo solo 20 compa?¨ªas contaban con alguna ejecutiva (descartadas las consejeras). Adolfo Dominguez es el que tiene un mayor n¨²mero de directivas no consejeras, que alcanza el 55,5% del la direcci¨®n. El grupo gallego de moda es una de las dos cotizadas espa?olas que tiene m¨¢s mujeres que hombres en cargos de alta direcci¨®n. La otra es Papeles y Cartones de Europa, que factura m¨¢s de 500 millones de euros y que tiene un porcentaje del 66,6% en mujeres.

Lejos del objetivo de 2020

El C¨®digo de buen gobierno recomienda a las cotizadas que impulsen iniciativas que favorezcan la incorporaci¨®n femenina en sus consejos de administraci¨®n, de modo que las mujeres vayan ganando peso de forma paulatina hasta 2020, cuando deber¨ªan alcanzar un 30% de peso. Hoy ese porcentaje solo lo cumplen nueve de las 35 empresas del Ibex: Siemens Gamesa, Abertis, Santander, Iberdrola, Merlin, Red El¨¦ctrica Corporaci¨®n, Grifols, Bankinter y Dia.