Trabajo prev¨¦ que los 3.000 orientadores del plan de empleo joven empiecen antes de acabar marzo

Si se cumple lo previsto por el Ministerio de Trabajo, en marzo las comunidades aut¨®nomas ya podr¨¢n haber contratado a los 3.000 orientadores que prev¨¦ el plan de empleo joven que el Consejo de Ministros aprob¨® ayer. Para poner en marcha la medida estrella del plan, Trabajo convocar¨¢ a las comunidades antes de Navidad y pondr¨¢ en marcha todo el proceso. Seg¨²n sus c¨¢lculos, todo estar¨¢ listo y los ¡°t¨¦cnicos de orientaci¨®n¡±, como los llamaban los ¨²ltimos borradores del plan, podr¨¢n empezar a trabajar en el primer trimestre del a?o que viene. Fuentes del Ministerio de Trabajo advierten de que, en todo caso, depender¨¢ de cada comunidad cuando los contrata y cuando empiecen su trabajo, ya que las pol¨ªticas activas de empleo son una competencia auton¨®mica.

En principio, los orientadores ser¨¢n funcionarios interinos y estar¨¢n adscritos a la duraci¨®n de un programa de 18 meses, una condici¨®n exigida por Funci¨®n P¨²blica. Entonces se har¨¢ una evaluaci¨®n para decidir la continuidad de este programa. No obstante, la predisposici¨®n inicial de los responsables de Trabajo es que el programa se convierta en definitivo, apuntaban esta misma semana fuentes del departamento.

El coste de esta medida asciende a 123 millones, seg¨²n el cuadro presupuestario que acompa?a a los borradores del plan. Esta cantidad supone algo m¨¢s de 6% del total del coste del Plan de Empleo Joven 2019-2021, 2.000 millones. Ese el nombre oficial del programa, que, como apunt¨® la ministra Magdalena Valerio, ha sido negociado durante meses con los agentes sociales, las comunidades aut¨®nomas y otros departamentos del Ejecutivo (Educaci¨®n, Universidades o Funci¨®n P¨²blica, entre otros).

La ¨²ltima reuni¨®n se produjo el mi¨¦rcoles y sirvi¨® para sumar a CEOE, que hasta entonces se mostraba reticente hasta entonces. El cambio de posici¨®n fue posible tras comprometerse Trabajo a dar m¨¢s peso en el plan a la colaboraci¨®n p¨²blico-privada entre la Administraci¨®n y las agencias de colocaci¨®n.

Con las 50 medidas que componen el plan, el Gobierno se ha marcado el objetivo de reducir el paro juvenil en 10 puntos porcentuales, hasta el 23,5%, e incrementar la tasa de actividad hasta el 73,5%. Tambi¨¦n pretende incrementar un 15% cada a?o el n¨²mero de contrataciones indefinidas, hasta llegar a 2,9 millones. Otras metas ambiciosas ata?en a las iniciativas de formaci¨®n para que 225.000 j¨®venes adquieran competencias digitales o que 40.000 se formen para trabajar en sectores estrat¨¦gicos de la econom¨ªa.

En la presentaci¨®n del plan, la ministra Valerio record¨® que actualmente hay 569.000 j¨®venes desempleados, de los cuales 87.000 son de larga duraci¨®n, y de estos el 72,98% presenta un bajo nivel formativo. ¡°Estos datos son suficientes como para justificar un plan integral¡±, argument¨®. Adem¨¢s, a?adi¨® que su intenci¨®n ahora es elaborar otro plan para los parados mayores de 45 a?os que lleven m¨¢s de un a?o sin empleo.

Junto a las medidas m¨¢s habituales de este tipo de planes, Trabajo tambi¨¦n pretende poner en marcha un programa de retorno de j¨®venes que marcharon con la crisis. Esta iniciativa, que toma el ejemplo puesto en marcha en Castilla-La Mancha, se coordinar¨¢ desde la Secretar¨ªa de Estado de Migraciones, aclar¨® la ministra Valerio.