La reforma laboral que debe hacerse
El sistema p¨²blico de empleo necesita una buena revisi¨®n pero nadie parece coger esta antorcha cuando m¨¢s se necesita
La reforma laboral que nunca se hizo, ni se ha hecho, ni parece que casi nadie tenga inter¨¦s en hacer es la de las pol¨ªticas activas de empleo (PAE).
Las pasivas son el paliativo para que el parado tenga alg¨²n sost¨¦n y no se quede en la cuneta del hambre. Las activas buscan recolocarlo a trav¨¦s de las oficinas p¨²blicas (y privadas) de empleo.
La llamada reforma laboral no lo fue. Estructuralmente, empeor¨® la dualidad del mercado laboral. Aument¨® la precariedad medida en contratos temporales y en contratos a tiempo parcial indeseados.
Solo fue eficaz ¡ªjunto al miedo al paro que acompa?a a toda recesi¨®n¡ª en deprimir los salarios, y as¨ª remontar la competitividad, pero por la v¨ªa falsa de cargar a unos (y no a todos) la factura de la crisis.
Lo que ya es un poco m¨¢s complicado, como mejorar los servicios de orientaci¨®n para la recolocaci¨®n, se qued¨® como antes. Por eso no hace tanto record¨¢bamos (27/9/2017) que las pol¨ªticas activas p¨²blicas eran un ¡°fiasco total¡±.
Actualmente, solo cerca del 2,1% de los trabajadores ha obtenido su empleo actual con intermediaci¨®n de una oficina p¨²blica de empleo. En los servicios privados de trabajo temporal (ETT) son cerca del 4%.
El fiasco permanece. Y nadie parece coger esta antorcha cuando m¨¢s se necesita: en el debate de lo importante que deber¨ªa facilitar una campa?a electoral. Salvo una instituci¨®n, la Autoridad Fiscal independiente (AIReF), que acaba de producir un apasionante estudio ¡ªy heroico: con muy pocos datos homologables¡ª, Evaluaci¨®n de las pol¨ªticas activas de empleo, adelantado el jueves por este diario.
Dos datos bastan para poner los pelos de punta. Espa?a gasta nueve veces menos que Alemania (y cuatro menos que B¨¦lgica) por desempleado. Y dispone de cuatro veces menos de funcionarios para atender personalmente a los parados que Alemania (y diez veces menos que Finlandia).
Por eso la AIReF propugna una revoluci¨®n en estos servicios: integrarlos en una ventanilla ¨²nica; obligar a las empresas a comunicar vacantes; primar la labor de orientaci¨®n sobre la administrativa... ?Discutan de eso de una vez, patriotas de toda laya y condici¨®n!
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